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- 打破创新“怪圈” 2009-11-17 09:26:48
- 作者/谢宇 来源《经理人》杂志附文：化繁为简消费者早已厌倦了耗费大量时间阅读操作手册和复杂的操作程序，因此，在创新过程中，企业要尽可能地考虑消费者使用的简便性，让技术、外表和操作便利有机地结合起来。化繁为简的研发设计，事实上为产品的创新提出了更高的要求...
- 管理体制，打掉公司官僚气 2009-11-11 10:31:47
- 有些公司生下来就速朽，有些公司却能长期扎根于生活这个巨大矿脉之上，生生不息，升华出一种自我革新的力量。是的，扎根于生活的巨大矿脉之上，把公司建构在全员生生不息的地头力之上，这是那些持续保持世界一流的公司独一无二的真谛。来源:《经理人》杂志《经理人》杂志
- 2009中国最佳EMBA排行榜揭晓 清华蝉联第一名 2009-11-06 15:17:33
- 2009年中国最佳EMBA排行项目负责人、《经理人》杂志北京采编中心主任陈振烨认为："这种结果说明，在过去两年中，尽管全球及中国经济波动较大，行业政策有所调整，但中国商学院第一阵营总体水平很稳定，办学质量稳步提升。"5-10名座次重排"与2007年排行结果相比，本年度排行...
- 发现反周期行业 2009-05-13 10:40:56
- 几大网游巨头业绩均出现大幅增长的局面，其中，盛大、网易的网游业务收入与利润均达40%的惊人增长，而据《2008年中国游戏产业调查报告》显示，2008年，实际销售收入为...183.8亿元人民币，比2007年增长了76.6%。这表明，在这场全球性的经济低谷中，中国网游产业活力依然不...
- 2009年CEO薪势 2009-03-25 09:54:03
- 据财经管理媒体《经理人》杂志中国CEO薪酬大调查结果显示，泡沫严重的房地产和金融业降幅最高可达...根据高管薪酬与绩效的联动效应，《经理人》杂志预测，2009年企业高管薪酬将出现集体下滑...中国CEO薪酬调查由《经理人》杂志策划运作，由太和顾问独家提供薪酬调查数据支...
- 中国CEO薪酬大调查 2009-03-20 09:28:07
- 从而将中国企业从来没有完善的高管薪酬机制建立起来。(文/沈伟民）附文：2008年度中国CEO薪酬调查说明“2008年度中国企业CEO薪酬调查”是由《经理人》策划运作，并由北京太和企业管理顾问有限公司提供独家调查数据支持。这是《经理人》杂志连续第11年推出的薪酬调研项目...
- 柳传志复出8大悬疑 2009-03-18 15:35:46
- 里德（Rory Read）被任命为新设立的总裁兼COO。《经理人》杂志2009年二月号“独家企划”专题文章《创始人退位7大模式》中曾下定论，2008年12月坊间传言杨元庆要下课，柳传志可能重新走上前台，但不管杨元庆最终是否下课，都没有人会否定柳传志所选接班人的正确性...
- 企业熊市扩张新实践 2009-03-05 10:58:25
- 在对多家企业决策者进行专访的基础上，《经理人》杂志总结出以下四种熊市投资新实践模式。投资低周期波动行业对于受经济危机影响有限的低周期波动行业而言，熊市正是并购整合的良机。去年12月，民营体检业接连发生的并购案证明了这一点。慈铭体检总裁韩小红指出，...
- 施振荣：明星企业家如何顺利退休 2009-02-18 17:56:09
- 做为《经理人》杂志客座总编辑，施振荣先生还在《经理人》发表专文，谈明星企业家如何顺利退休...根本原因，在于我们花了很长时间，打破了“家天下”和“师傅留一手”的文化。《经理人》杂志本期封面文章讨论“明星创始人退位”主题，邀请我担任客座总编辑，我欣然接受...
- 柳传志复出，施振荣会否步后尘？ 2009-02-17 09:13:41
- 一定是要授权的。授权就要放手。如果接班人不会，创始人自己做，肯定会更有效。但一个人能力有限，能做的事也有限，管理就是透过他人之手，透过组织做大。不授权，自己会累死，最终公司同样会死掉。授权，可能会遇人不良，但如果加以注意的话，公司至少还有活路。...
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