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- 经济危机背景下企业裁员降薪法律实务 2009-11-26 16:45:43
- 同时也降低员工士气和归属感B 裁员的优缺点分析：1)优点：未被裁员的员工会更拼命工作缺点：经济补偿金成本压力C 降薪，还是裁员？1)着眼企业的基本面A、临时性困难-减薪B、长期性困难-裁员2)亦可适当同时适用~降薪亦裁员二、裁员前减薪应注意的问题(一)降薪的法律分类与迁...
- 话剧《唐生要去白骨精》订票订话66235888 2009-11-26 09:37:25
- 最后唱了一首并不在调上的歌，居然不知为什么被录取了，刚被录取的他又面临金融危机和公司裁员的窘境，公司人人自保，迫于无奈的老板请了楼下卖包子的“糖生”来帮他完成...裁员计划，可谁知刚上任的人事部经理“糖生”竟然又受到公司秘书“赛无敌”的感情折磨，让公司的每...
- 话剧《唐生要娶白骨精》 2009-11-25 13:31:31
- 最后唱了一首并不在调上的歌，居然不知为什么被录取了，刚被录取的他又面临金融危机和公司裁员的窘境，公司人人自保，迫于无奈的老板请了楼下卖包子的“唐山”来帮他完成...裁员计划，可谁知刚上任的人事部经理“唐生”竟然又收到公司秘书“赛无敌”的感情折磨，让公司的每...
- 时间紧迫 2009-11-25 08:28:30
- 最近我打几次电话回上研所，对方要么不接，要么接了就说自己做不了主，要再问问。显然是在极其消极地应对。而只要挺过了半年考核，再找到一批签离职协议的同事，那么小阴谋就会再次得逞一次。最近我联系了些离职的朋友，都没找到什么比较理想的工作。但遣散费已经花得差不...
- 上海市总工会关于工会参于企业经济性裁员工作的意见 2009-11-24 09:30:07
- 裁员的原因和理由，对职工的安置，安抚政策措施及其它相关事项交换意见，提出质疑，协商需要改进的政策措施，力争对职工利益的最大保护。五、在取得协商一致的基础上，按程序召开职代会，将达成的协议文本提请职代会审议。职代会应注意对以下内容的审议：（1）企业按规定采...
- 关于中兴通讯2009非法解除劳动合同的又两个观点 2009-11-24 08:32:43
- news.csdn.net/n/20050627/22773.html《中兴通讯是否会把裁员进行到底》http:/news.china-b.com/itdt/20090312/821567_1.html论坛上去年年末有人总结为（1.中兴在海外不赚钱，一直在补贴。2.中兴股票大跌，使得公司增发股票计划破产。3.由于中兴受到证监会的罚款，...
- 20091123 2009-11-23 23:22:26
- 过场动画也不爽 还是先继续去完美贝姐吧射击关越打越过瘾~-《死剩4个》2代没一代代入感好，然后是感觉没啥新东西，不过还未玩深入。也不知有没有机会玩深入了-单位的裁员考试完结，总算放下心来，现在真是那个多事之秋还是冬-有点感冒 一年多没病的神话在此终结 吃药后超困...
- 裁员：最先解雇谁？ （转） 2009-11-23 14:48:20
- 裁员的高发季节。我不建议裁员，但当裁员不可避免时，我建议可以来解雇以下人员：（看看哪些人最容易受伤吧）基于业绩表现记录和能力评估来选择。将业绩和能力达不到公司期望的员工解雇可以优化公司人力资源，并且一般不会影响到员工积极性与士气。当然，这依赖于企业有良...
- 大胆推测，一个月之后必红的歌曲 2009-11-22 07:37:13
- 因为我之前已经多次阐述过我的观点，绝大多数的裁员目的都是为了节约成本。而依靠《新劳动法》虽然能让大家维权，但结果却可能是大家一起步入艰难的窘境。只有帮助中兴解决了未来的问题，才有可能让在岗的那些我的朋友们能不遭受我今天的痛苦。也许说这些话，有人又要跳出...
- 游戏避风港神话破灭：EA裁员千人，下一个会是谁？ 2009-11-19 14:14:27
- 却也只能随波逐流。但市场终究是市场，在可以预见的未来中，国内网游行业的优胜劣汰，会有一批厂商倒在长征的路上。会是谁，我们将拭目以待。据国外媒体报道，EA周二公布了第二季度业绩，净亏损3.91亿美元。EA同时宣布将裁员1500人，并关闭数处设施，从而每年节约...
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