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- 分工理论的沿革与发展 2008-03-11 08:06:11
- 2.3 大卫.李嘉图的分工思想 大卫 李嘉图采用了不同方法来研究专业化与分工。他强调外生比较优势与分工的关系。这种效应来自于一种社会性互补产生的生产力，分工能将生产可能性曲线提高到比非专业化生产更高的水平。在李嘉图的学说中，外生比较优势是指个人或国家在偏好...
- [原创]沉静人生 2009-09-30 08:47:38
- 比如沉静，只是性格当中的一份子，却在孜孜不倦的学习中扮演着绝非寻常的角色，就象沉思着的思想者一样，静静地在喧嚣中展现人的本性...随着后来的努力和再学习，会有许多人改变，有的人从高处向低走，有的人从低处向高行，在不同的社会分工中有的人走向成熟，有的人走向没...
- 经济、管理论文 2009-05-14 09:35:40
- 分工论和亚里士多德关于商品交换与货币的学说。色诺芬的《经济论》，论述奴隶主如何管理家庭农庄，如何使具有使用价值的财富得以增加。色诺芬十分重视农业，认为农业是希腊自由民的最好职业...色诺芬十分重视农业，认为农业是希腊自由民的最好职业，这对古罗马的经济...
- 早期管理思想的几大转变——劳动分工 2009-04-30 22:04:25
- 这里有些人就要问了，为什么劳动分工是管理思想上的创新呢？这不是经济学开山鼻祖亚当斯密的所提出的吗？的确劳动分工的提出是经济学上划时代的大事。但是劳动分工确实对管理思想的发展起到了非常大的作用...分工其实是把一项工作分成几个不同的部分，交给不同的工人来做，...
- 先秦时期的管理思想 2009-04-22 15:26:04
- 行仁政 2，取民有制，使民以时，置民之产3，劳心劳力的社会分工论 4，权变思想 5，修身平天下道家管理思想：一，概述：守柔，无为，辩证，无弃人的用人思想，少私寡欲二，老子的管理思想：1，治大国如烹小鲜2，弱者道之用...守柔，无为，辩证，无弃人的用人思想，...
- 基础管理是企业稳定运行的镇船铁 2009-01-07 15:07:05
- 精确管理思想着重研究了企业的基础管理，着力解决企业基础管理中存在的不良现象和问题，改善和提升基础管理，提高企业抗风险能力...主要任务是对企业现有基础管理的改善和改进栾总认为，企业的日常管理是一种渐进式量变的，需要分工与协作，需要沟通与交流，需要计划...
- 五年前写给创业伙伴的一封信 2009-01-03 14:41:48
- 就应该做到统一思想，权责明确。这是基础。这个问题已经提了一年多了，现在仍然在提，如果现在得不到解决，将来还要再提，除非我推出了。我是有这个韧劲的。有人会想：没有统一思想，权责不用明确，反正大家一起齐心协力去努力做事就好了，公司不也发展得挺好的吗...
- 对几种经济思想的理解(1) 2008-11-19 19:40:00
- 思想的书，对这本书颇有感慨，根据书中思想得出自己对现在中国经济的一些看法写下来，思想不甚成熟，望大家批评指导。马克思的社会主义经济思想马克思认为劳动产品之所以成为商品在于社会...工厂内部分工可以提高生产效率，但是前提是生产资料归一个所有者所有。而社会...
- 生活与现实(二) 2008-10-10 20:34:24
- 也就是说，是一些有自己合适的劳动场所，在一定的社会分工条件下进行劳动的人。三、人才的组成部分作为特殊商品的人才的组成部分有二：一是相应的知识，二是运用这些知识的操作过程。人才的形成不是个人的功劳，其中有行业提供的条件，也有社会提供的条件，是在特定环境里...
- 参差多态，包容乃大！ 2008-09-24 22:58:04
- 打着维护世界秩序旗号，驻军遍布全球；某些政府不符合其利益时，扶植支持政变；有条件的向贫穷民族“施舍”，即是用块糖换间厂。参差多态对一个社会来说就是分工细化，角色多样化，没有职业的岐视...人类的灿烂文明就是因为不同的思想自由的遨游碰撞融汇而创造的。...
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