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- 强科研、优队伍、改模式、促评价 推进高效教学 2009-11-28 08:08:19
- 二、构建高效的课堂教学模式是推进高效教学的主要内容教学模式是在一定教育思想和教育理论指导下建立起来的较为稳定的教学结构框架及可操作的教学程序设计。学习、引进、创新教学模式可以使我们较快缩短与先进地区教育的差距。我校以转变教师的教学方式和学生的学习方式为...
- 企业管理、运营和决策的沙盘模拟培训 2009-11-27 16:28:15
- 理解公司研发、制造、营销各环节环环相扣，才能保证公司高效运转●学习运用财务管理工具/方法有效进行企业运营及提高盈利能力●运用博弈理论增强企业竞争能力●学习全面预算计划管理能力●跳出部门局限，树立团队意识，加强各部门之间的沟通技能...
- 资深培训师：刘老师 2009-11-27 15:20:59
- 《卓越经营》—企业战略管理与经营决策沙盘模拟培训课程《卓越管理》—企业系统运营沙盘模拟培训课程《卓越团队》—高效团队建设与群体决策沙盘课程《卓越理财》—非财务经理的财务管理沙盘模拟培训课程《卓越营销》—企业战略营销管理实务沙盘模拟培训课程授课院校...
- “三步四环节五课型”高效教学模式 2009-11-27 09:15:43
- 要求教师在集体备课的基础上编制预习学案，指导帮助学生课前预习与巩固，对学生的预习情况进行有效地检查与诊断，了解学情，为课堂上学生的高效学习，教师精讲点拨作准备。课内探究。学生根据教师的导学案进行自主学习，掌握基础知识，找出自己学习中遇到的疑难问题；通过...
- 《战略营销管理》沙盘模拟课程 2009-11-27 15:07:42
- 天（12-18小时）课程简介：《卓越营销》—战略营销管理沙盘课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争，在不给现实企业带来任何实际损失的前提下，使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟，进行市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和...
- 系列沙盘模拟培训课程的六大优势 2009-11-27 15:15:18
- 系列沙盘模拟培训课程超越了第一代沙盘课程形式主义的局限，在保留了沙盘培训的互动性、参与性、竞争性等优点的基础上，从培训的本源——对于学员实际工作的指导意义着手，大量引入对企业有用的实践性知识结晶，不但提高了知识含量，更重要的是大大提高了知识点的质量...
- 《管理沙盘培训课程的培训目的》 2009-11-27 15:16:58
- 办公室是否开展了实质性的自主管理改进活动、公司是否以流程为核心组建了关键项目小组、企业是否具备灵活高效的柔性工作能力，这一切都源自于团队的存在...《卓越管理》沙盘模拟课程中学员将亲身体验不同反馈形式对于组织文化的不同影响，为了建立一个高效的决策团队...
- 沙盘培训体系介绍 2009-11-27 15:13:02
- 非财务经理的财务管理课程《卓越营销》—企业战略营销实务课程《卓越销售》—大客户销售与管理课程《卓越团队》—高效团队建设与群体决策课程《卓越思维》系列沙盘模拟培训课程推向市场后，受到企事业单位的普遍欢迎，接受过《卓越思维》系列沙盘模拟培训的优秀企业已达六...
- 沙盘培训基本流程 2009-11-27 15:13:45
- 2、组建理团队分组之后，每个小组的学员将以全身心参与的积极心态相互介绍，充分沟通，在有限的时间内做到最大可能的深入了解。小组要根据每个成员的不同特点进行基本的分工，选举产生模拟企业的第一届总经理，确立组织原则和决策模式，注册公司名称。3、学习运营规则沙盘...
- 《企业系统运营沙盘》模拟课程 2009-11-27 15:06:55
- 职能接口通畅性控制手段的实际运用；六、系统运筹管理1、分析业绩不良的模拟企业案例，寻找系统效率缺失的原因；2、学习发挥职能协作精神，探索系统效率改进的路径；3、练习企业系统内的高效资源配置，协调融资、采购、生产、销售、财务管理等职能的能力匹配；4、...
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