按相关性排序 按时间排序
- 理财高手 2009-11-27 14:32:03
- “平安一账通”是中国平安在国内首推的“创新型网上账户管理工具”。你只需要一个账户、一套密码、一次登录，不仅可以管理保险、银行、证券等所有平安账户，连电子邮箱、社保、信用卡、网银、航空里程等50多个网上账户也能同时打理！化繁为简...平安一账通--创新账户...
- 微软否认Win7存在后门 2009-11-23 20:29:17
- 上述微软发言人称,“NSA主要与我们讨论了与'安全合规管理工具包'(Security ComplianceManagement Toolkit)有关的问题.”微软上个月发布了Windows7版安全合规...管理工具包.安全合规管理工具包提供了一系列安全设置以及部署这些设置所需要的工具,面向企业、政府机构和其他大...
- CIO如何判断企业是否真的需要SOA管理 2009-11-23 15:53:35
- 随着你的环境变得越来越分散，使用原有的管理工具就会逐渐丧失可见度。因此，当SOA促进你的业务时，你需要SOA促进你的管理环境去超越传统系统管理。这是SOA发展的适当时机吗？那么，什么时候才是考虑SOA管理的适当时机呢？这个时间应该早于还是晚于你的SOA部署期呢...
- 波特和劳勒的综合激励模型 2009-11-20 17:40:38
- 莱曼 波特也是美国著名行为科学家，在耶鲁大学获得博士学位后，在加州大学伯克利分校任教十一年，并在耶鲁大学管理科学系任访问教授一年。以后，他在加州大学管理研究院任院长和管理及心理学教授。波特一劳勒斯望激励理论是他们在1968年的《管理态度和成绩》一书中提出来的...
- 麦克利兰的成就动机理论 2009-11-20 17:38:24
- 注重争取地位和影响力。他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合或情境，他们也会追求出色的成绩，但他们这样做并不象高成就需要的人那样是为了个人的成就感，而是为了获得地位和权力或与自己已具有的权力和地位相称。权力需要是管理成功的基本要素之一。亲和需要就是寻...
- 赫茨伯格的双因素理论 2009-11-20 17:32:34
- 美国心理学家赫茨伯格在企业调查中发现，职工感到不满意的因素大多与工作环境或工作关系有关。这些因素的改善可以预防或消除职工的不满，但不能直接起到激励的作用，故称为保健因素。属于保健因素的有公司政策与管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、工作安定等...
- ERG需要理论 2009-11-20 17:36:28
- 奥尔德弗（C．P．Alderfer）于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中修正了马斯洛需要层次论的论点，认为人的需要不是分为5种而是分为3种：（l）生存的需要（Existence），包括心理与安全的需要(2)相互关系和谐的需要（Relatedness），包括有意义的社会人际关系...
- 马斯洛人类需求五层次理论 2009-11-20 17:28:06
- 只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。2．人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。3．当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动...
- 五大工具造就高效经理（转） 2009-11-14 13:42:10
- 使员工都明确自己的职责所在，在其位谋其政，学会自我负责，自我管理，使经理从繁忙的事务性工作解脱出来。要想使员工的职位说明书更加准确...占据工作的主动，使未来的工作更有前瞻性。工具C：目标管理的SMART原则目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段...
- 全球管理者的10大管理工具——（下篇：后5名） 2009-11-13 16:27:57
- 企业必须越来越依靠一个好的机制，包括好的组织结构、好的评价考核体系、好的战略管理等。“利润之上的追求”与“教派般的文化”。所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”，《基业长青》中写到，“利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但对很多高瞻远瞩的...
相关搜索
