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- 我是火柴人反蚁族 2009-12-01 23:54:08
- 我心里很不愉快。因为，我心里就会问：“老师，你是真的关心我吗？如果是的话，为什么我的毕业礼你也不来看一下？我今天想跟大家分享一下，我的成长故事。或许当中有一些同学对我们火柴人有很多的疑问，或许你们可以从我的故事中找到一切你们想知道的答案。在我还在读幼儿...
- 城市新闻：火柴人成为反蚁族！ 2009-12-01 14:32:04
- 每个火柴人的成长历程就是蚁族脱掉恶心外壳的进化史 要么选择悲惨的蚁族生活，要么点燃自己，成为火柴人Change your life or go home
- “好员工为什么会离开你”之十：花木兰，是个好员工吗 2009-12-01 09:11:12
- 如何让“意愿强、能力差”的员工成为“好员工”呢？答案是，不要说教，不要“画饼”，要给他们“降龙十八掌”，什么情况做什么，如何做，会遇到什么问题，怎么办等等可操作的工具和方法才是他们最需要的。这个时候再和这些“意愿强、能力差”的员工谈“心态决定成败...
- 你是反蚁族，我是反蚁族，人人都是反蚁族 2009-12-01 19:51:25
- 我的成长故事。或许当中有一些同学对我们火柴人有很多的疑问，或许你们可以从我的故事中找到一切你们想知道的答案。在我还在读幼儿园的时候，我的爸爸妈妈就离了婚了。之后，我一直寄居在我的亲戚家，就是我的伯父家。一直是 一住就住了十多年，一直都在那里。小的时候...
- 我是火柴人反蚁族 2009-11-30 23:41:59
- 我的成长故事。或许当中有一些同学对我们火柴人有很多的疑问，或许你们可以从我的故事中找到一切你们想知道的答案。在我还在读幼儿园的时候，我的爸爸妈妈就离了婚了。之后，我一直寄居在我的亲戚家，就是我的伯父家。一直是 一住就住了十多年，一直都在那里。小的时候...
- 如何不让雷锋在组织中吃亏？ 2009-11-30 21:25:49
- 就像Y，也不是个好员工，他爱偷懒，做事邋遢，责任心差，不能因为他被骗了，就假设他变成了一个可怜的好人...一个老鼠屎般的坏员工不会把这个组织带坏，一个雷锋般的好员工也不会在这个组织里吃亏。好老板知道，即使让自己的一个下属承担企业的损失，但发生此次事故的关键...
- 看LA5好员工如何言行 2009-11-30 13:33:40
- 信念坚定,积极正面就结正果,达成目标只是时间问题;世界上所有资源只服务于有目标的人,没目标和行动力的人就如地上的爬虫,面对一个小石头都难于登天,好领导好伙伴好员工就是言出必行,诚信正直卓越,你们的成长记录永存在火柴人档案里,无数人看着,你们就是品牌代言人...
- LA4活出美好毕业礼结束，人生的LA开始啦~！~ 2009-11-30 19:01:07
- 选择从舒服安逸的大学生活中跳出来，寻求身心的成长锻炼，为未来职场装备自己。在这过程中，他们面对各种不解与质疑，经历各种逆境与挑战，由被动变得主动，冷漠变得热情，自私变得付出，用行动印证着诚信、正直与卓越的品格。这就是火柴人好员工-LA活出美好的学员们...
- 好员工为什么会离开你之九：没有未来，我们还是分手吧 2009-11-30 10:06:36
- 相比较他们所创造的价值，仍然是性价比最高。所以才有了孙中山先生那句话：平庸之士用之昂贵，优秀才俊取之免费，用现在的话说，就是“平庸的人才是昂贵的，优秀的人才是免费的”。问题是，如果“好员工”用“钱”就能买到，那目前中国企业存在的“高薪也留不住‘...
- 企业用人三原则 帮领导找到企业急需的好员工 2009-11-30 16:03:02
- 强化执行力，统一步调，统一行动，否则企业必将在市场环境下被淘汰。这两个原因，决定了好的员工必须具备强的执行力；企业也只会认可那些执行力强的员工为好员工，而不是那些自以为是、自诩小聪明、爱好“创新”的员工！执行力强的员工主要表现在以下三个方面：一是听从直...
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