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- 如何找出企业躲藏人才？ 2009-11-25 11:16:20
- 随时随地发现优势人才。“替死鬼”制：每个员工若想升迁，就必须自觉培养好自己的接班人。培训快餐制：企业建立内部培训体系，根据公司战略按照员工需求实施内部培训，为员工创造成长的平台。除了以上复制人才的策略外，还需要不或或缺的造血基因：1、沟通无障碍。...
- 变访问量为营业量 网站客服渐受宠 2009-11-24 13:16:17
- www.ie100.net)，于是视通快讯（视频客服）网站客服软件就有了较大的市场空间。与QQ、MSN遭遇的尴尬相反，视通快讯（视频客服）网站客服却备受青睐。有专家认为，网站客服融合了WEB2.0的核心思想——自由互动性，它的设立是继企业建站、推广之后，通往企业业务增长的关键一...
- 目前还找不到比毛泽东思想更伟大的理论【转.ty889 】 2009-11-22 21:34:50
- 只有毛泽东思想。唯第四条，毛泽东虽在在外交上已打通了接口，但来不及实践就走了。后人的天命就是完善这第四条。但如采取扔掉毛泽东思想的核心指导地位而行，则如无根之木，无源之水，是行不下去。二、从我国核心思想的发展历程看周朝以继承上古文化精神的“礼”为核心...
- One Night In 北京 029 2009-11-18 12:14:09
- 据我推断，筒子成绩多半烂得不行，家长又比较彪悍，找人代开的核心思想无外乎——找个人挨骂的同时自己不挨揍。说起来这钱倒也不难挣，但我总是不太相信眼前这为兄弟的经济实力，所以上楼之前我提出要先收500订金，他倒也痛快，把裤兜掏了个底朝天，摸出来两百多块钱...
- 世界级著名公司的核心思想 2009-11-17 11:11:43
- 这是80年代福特公司指导思想的顺序。在不同的历史时期，这个顺序有所不同。）通用电气公司※通过技术与革新改善生活质量※对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的平衡关系（没有明确的等级之分）#8251;个人义务与机遇※诚实与正直休利特--帕卡德公司...
- 盈利模式创新——对话阿里巴巴和汉庭连锁 2009-11-13 12:55:13
- 如何科学制定人力资源发展规则2009年12月26/27：儒、道、禅与管理思想儒家核心思想—极高明而道中庸道家核心思想——由道而德、道法自然佛学核心思想——空观世界，诸法无我儒道禅的思想差异对现代管理的启示2010年1月16/17：企业发展战略与竞争战略——战略专家金占明...
- 营销战略:策划人的八种核心思想 2009-11-12 16:07:18
- 总结提升。”策划是一个智业，智业体现价值的方式就是思想，也就是说，策划的核心是思想。这种思想，如本文一开始所述，不是毫无标准、海阔天空、想当然式的自由发挥...2、具备以实战经验为基础的思想；策划界分理论派和实战派之分，理论派更多的是一种理论研究和探讨...
- 什么样子的产品适合做竞价 2009-11-11 20:42:50
- 所以我们不归属到竞价这个阶段，而且竞价属于第二阶段，第二阶段的核心思想是研究投资回报比，有一种买流量做短信联盟的方式是赢利的，就是有些短信商会选择凌晨0点到...而第一阶段的核心思想，则是研究如何获取流量，我们站一直都是做第一阶段的，到现在为止，大多数人仍...
- 揪出企业人才的五种方法 2009-11-10 08:41:39
- 随时随地发现优势人才。“替死鬼”制：每个员工若想升迁，就必须自觉培养好自己的接班人。培训快餐制：企业建立内部培训体系，根据公司战略按照员工需求实施内部培训，为员工创造成长的平台。除了以上复制人才的策略外，还需要不或或缺的造血基因：1、沟通无障碍。...
- 国外股神--彼得。林奇之我见 2009-11-08 21:17:12
- 林奇的书是值得一读的，它的有些观点我不太赞成，但是它的复合增长证明了他的观点是对的，他的书大多数投资者只能看看，而不能复制，他的一个核心思想就是分析加跑腿，我相信大多数投资者是没有时间经常去投资公司跑腿的，而且人家也不会理会我们的，毕竟我们是小散...
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