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- 成功营销的核心是抓住客户的心 2009-12-05 17:55:00
- 而恰恰证明了，如果一个企业就连这一点也无法做到，可以武断地说，这个企业所倡导的企业文化、价值观念是很不成功的...给员工一个宽松舒适的工作氛围，在员工在干好本职工作的同时，能够积极引导主动学习企业文化、企业价值观念。让企业对员工的关怀最为一种精神力量予以传...
- 《花开半夏》导演阐述 2009-12-04 10:24:06
- 由单纯的高中生活进入一个不成熟的小社会--大学，我们面临着的不仅是生活圈子经历等的飞跃，还有自身价值观念的更新。大学里遇到什么人，经历什么事，我们会做出何种反应...她们的价值观念的改变最终破坏了这段友情的持续，故事在平淡的完全真实的生活中表现两人情感的纠葛...
- 2010:企业文化何处去？ 2009-12-03 12:21:23
- 其中，岗位知识量＝行业（市场）知识＋企业知识（包括核心价值观念）＋岗位专业知识；员工（岗位）思维方式＝员工科学思维水平＋员工价值思维水平＋员工应变思维水平。企业和员工思考力体系的完整性和思维方式的完善性是在这种相互作用中不断提升的，企业和员工的思考力水...
- 你要给孩子培养职业高层具备素质？ 2009-12-03 15:32:31
- 这样的社会氛围，使公益和私德充分整合，给孩子提供了不同的价值观念和行为规范。中国老话说“一岁看小，三岁看老’，实际上正反映了早期教育的关键...灵魂就是指一个人的价值观念，我们希望孩子能成功、生活也幸福就要具有同情心和有道德感的人，如果你越是帮助别人...
- 请慎重对待“变味”词语 2009-11-30 11:21:47
- 甚至走向反面。比如“老实”、“同志”。也有社会对特定人群评价使然：频频发生的教授“抄袭门”事件使人们对知识界的学术水平产生怀疑，而某些专家为某个特定利益集团摇旗呐喊更引起人们的厌恶心理，“教授”、“专家”于是成了调笑的对象。还有是受落后价值观念...
- 给红旗亮剑朋友们的一封感谢信 2009-11-30 09:42:08
- 我要感谢公司的主任领导们，对我的关心爱护，指导我的工作，塑造我的职业价值观念。我要感谢我的同事们，对我悉心提点，给予帮助和慰藉。我要感谢我的朋友们，尤其是五湖四海的朋友，仍够接纳红旗亮剑这足以欣慰。我要感谢行业友邻公司的管理人员...因为有你们，工作才有价...
- 感谢和报答父母的方式绝不是简单的住在一起 2009-11-29 12:12:34
- 我们不可能永远按父母对我们的一贯要求和期望生活下去，也不可能在自己有能力安排自己生活和未来的情况下，继续遵从父母的指令或者永不脱离父母为我们设定的轨道。所以在价值观念和生活习惯差距太大的情况下，跟父母住在一起就不是对父母的孝顺，而是对彼此的伤害...
- 《责任胜于能力》全球500强企业奉为圭臬的理念和价值 2009-11-29 10:37:29
- 在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是："认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。"在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是："在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。"在微软，"责任"贯穿于员工们的全部行动...在IBM，每个人坚守和履行...
- 生产运作管理的地位与作用 2009-11-28 14:09:26
- 这实际上反映的是他们企业的谋生方式，背后所体现的是西方企业的文化价值观念：通过提高效率在市场竞争中获得生存。这是西方自己探索的生存道路，这造就了西方的经济成就，但同时也注定了其经济发展方式的不可持续。中国的企业应当针对中国自身的问题考虑生产运作管理的作...
- 日本80后、90后“新人类”八大怪现象 2009-11-27 10:42:58
- 一是“西风东渐”，美国的价值观念和生活方式对日本的影响。战后日本被美军占领，并且被迫实施美国式的教育，结果是“自由”、“平等”、“尊重个性”、“实现自我价值”和追求享受的个人主义价值观日益渗透到日本青少年的头脑当中，而强调勤奋敬业、集体主义和为社会作贡...
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