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- 竞业限制协议 2009-08-11 06:21:46
- 竞业限制协议（样本）甲方（单位名称）：法定 代 表 人：地址：电话：传真：乙方（员工姓名）：身 份 证 号：邮 寄 地 址：常驻 地 住 址：联 系 电 话：电 子 邮 箱：银 行 帐 号：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方...
- 哪些劳动者才需与用人单位签订竞业限制协议？ 2009-11-18 22:10:36
- 哪些劳动者才需与用人单位签订竞业限制协议...因此，一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件，没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者，不必订立...竞业限制协议，即使订立，也对劳动者没有约束力，用人单位反而须支付相应的竞业限制补偿金...
- 关于服务期协议、保密协议、竞业限制协议 2008-05-23 23:19:09
- 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（一）竞业限制的对象是负有保密义务的劳动者。竞业限制协议是在保密协议的基础上签订的；竞业限制义务是保密义务的进一步延伸。（二...
- 保密协议中是否可以约定违约金？ 2009-10-13 00:07:07
- 仅在两种情况下才可以与劳动者约定违约金——服务期协议和竞业限制协议...严格从《劳动合同法》解读，服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金，未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金...该法采用竞业限制条款约定在保密协议之中的一种表达，而并没有采...
- 企业法律顾问为用人单位拟定“竞业限制协议” 2009-10-08 14:16:39
- 不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。那么，怎样拟定保密协议才合法及严谨?劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议的主要内容一般包...
- 竞业限制的几个问题 2009-09-09 11:31:53
- 劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向他人泄露企业技术秘密，非经用人单位书面同意，不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内...
- 从力拓间谍门事件反思企业的商业秘密保护制度 2009-09-01 12:00:44
- 二、签订保密协议和竞业限制协议。保密制度只能约束单位内部的在职员工，对流失的职工却束手无力。一些握有重权的高层管理者和高级技术人员，商业秘密是他们要挟商家取得高额酬薪的一种手段，如果满足不了他们的欲望，随即带着原单位的商业秘密另谋他职或自立门户...
- 《这样做HR最有效》之警惕身边的泄密者 2009-08-26 10:12:52
- 二、及时签订保密协议和竞业限制协议，提供合同保障员工入职时，应当与位于涉密岗位的员工及时签订保密协议，或者在劳动合同中增设保密条款。三、制定保密制度，为商业秘密提供制度保障一方面是对物的保密，包括：（1）对生产区域或厂区的保密；（2）对生产设备、...
- 案例：工离职后，企业如何保护自己商业秘密 2009-08-24 17:25:33
- 但深圳福田区法院同时认为，签订竞业限制协议，用人单位必须给予劳动者补偿。原告在保密合同的竞业限制条款中对竞业限制补偿未作具体约定...4、竞业限制的违约责任应规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止；员工违反竞业限制条...
- 如何签订竞业限制协议与保密协议 2009-08-12 22:36:34
- 如引发的律师费、调查费用包括在损失之内；其二，同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。所谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争...
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