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- 竞业限制 2009-12-09 17:35:22
- 根据劳动合同法第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
- 完美的商业秘密保护与竞业限制管理实务 2009-12-08 11:10:38
- 这一系列的困惑与疑问,让我们不得不正视商业秘密与竞业限制的若干问题。课程目标 本课程依托主讲律师多年来企业法律事务管理方面的实战经验,从企业商业秘密管理面临的实际问题出发,从商业秘密保护、竞业限制管理两个维度,通过案例讲评的方式,推介企业在商业秘密保护与...
- 用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除合同的,竞 2009-12-07 21:02:44
- 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”该条并没有对“解除或终止劳动合同...
- 用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除合同的,竞 2009-12-07 21:02:44
- 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”该条并没有对“解除或终止劳动合同...
- 用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除合同的,竞 2009-12-07 21:04:34
- 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”该条并没有对“解除或终止劳动合同...
- 竞业限制协议中经济补偿金条款的履行 2009-12-07 10:19:36
- 竞业限制协议,可以随便找合适的工作。李先生认为公司应在合同终止时即告知不必遵守协议,现在告知则应赔偿自己7个月的经济损失。交涉未果,李先生申请劳动仲裁,要求原公司赔偿7个月的经济损失。评析:本案的争议焦点是:如何支付竞业限制协议中约定的经济补偿金...
- 竞业限制十大问题析疑:载《劳权周刊》 2009-12-07 16:33:11
- 法律简报·2009年11月号 2009-12-05 19:22:52
- 四川天府可乐起诉百事可乐侵犯商业秘密索赔百万* 不满政府采购“只选贵的不选对的”格力空调起诉广州财政局★律师推荐*劳务派遣员工是否应当承担竞业限制义务——北京首例涉外违反竞业限制案评析*“咖啡伴侣”更爱谁——“咖啡伴侣”商标争议案的法律问题与启示...
- 竞业限制补偿金最低标准 2009-12-02 18:23:13
- 竞业限制补偿金最低标准我国现行《劳动合同法》及其《实施条例》对...
- 高新技术企业高管离职后的竟业限制义务之设定 2009-12-01 10:16:08
- 竞业禁止才对高管有约束力。由于企业的高管收入都很高,特别是有的企业的CEO和外籍的工程师,年度工资加奖金都在人民币百万以上,有的达到数百万元。企业对所有需履行竞业限制义务的高管,如均按照收入比列支付经济补偿,有的企业难以承受。为此,建议高新企业在与高管签订...
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