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- 生活如此艰难 2009-10-02 13:23:49
- 命运如磐石般压住了我不得不屈服，就像为了生活就算每天上十几个小时的班也还是得去上一样，就算明知道违反了劳动法的规定也还是得去做。有时候，我觉得人类真的好可怜，什么都得自己去争取去面对，我终于可以理解为什么世界上还有那么多违法的事，还有那么多的在城市的角...
- 朱口老百姓的怒吼！ 2009-09-28 19:10:04
- 我在公司工作8年，按每年55元，8年共计440元，作为公司今年为我支付的参保费用，剩余全由我个人自己支付，以后每年只递增55元）公司的这种规定严重违反了国家劳动法的规定，（威海市社保规定企业缴纳社保费用基数为1800元，缴费比例为26%，其中企业承担18%，个人承担...
- 出尔反尔 2009-09-24 12:44:30
- 一个大公司啊！更气人的是，加班费按照劳动法的规定，是工资的300%。他也发300%给你，但是是以你的基本工资为基数。基本工资很低的啊！典型的做婊子还要立牌坊！但是如果你请事假，那就不是按照基本工资来扣钱了，所有的钱都算进去！变态中的变态，变态中的极品！...
- 做人不能这么做 2009-09-22 21:34:14
- 从早上七点半一直上到晚上七点，虽说中间有两个小时的间休时间，那一天还超过了劳动法的规定吧！那也应该算上加班费了吧，可我怎么什么都没看到呢？底薪600元，满勤50元，奖金100-300元不等。太不公平了，别的地方店店员都能得到不少的工资效益，为什么我们吉林的就这么差...
- 我们企业有一个这样的车间领导 2009-09-01 09:07:43
- 是造纸业，属于中冶集团（银河）。最近有一个怪事：我们公司一个分厂的一个车间，有一名老员工按照劳动法的规定拒绝车间领导强迫延长工作时间8小时，和这名车间领导讲道理，说劳动法有规定超过1-3小时的延长工作时间职工有权拒绝，但是这名车间领导却说出来这样的一句话...
- 错了，就让它错下去 2009-08-11 10:47:30
- 只有拖一天是一天。大不了我这个月的工资我不要。其实，到现在为止我还在试用期，按照劳动法的规定试用期内可以随时解除劳工合同，只要提前三天通知用人单位就可以了，但是不想提法律，这样很伤感情，但貌似我对人家有感情，他们压根觉得我混蛋，不想搭理我，死命地拖...
- 5+2与白加黑 2009-06-22 19:43:07
- 却是事与愿违的。国家法律规定，公民依法享有休息权，国家还提倡带薪休假。都是从以人为本、和谐发展建设文明社会的高度考虑的。而地方政府随便出台个文件，就把法律赋予公民休息的权利剥夺了。另外，按照劳动法的规定，法定工作日之外需加班的，应按规定标准给予补贴...
- 公司的做法是否违反了劳动法的规定？ 2009-05-07 09:33:26
- 请问公司的做法是否违反了劳动法的规定？孙士江律师答：根据您的叙述，您所在的公司无故拖欠您的工资和奖金，违反劳动法的规定。《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...根据您的叙述，您所在的公司无故拖...
- 解除劳动合同 2009-04-02 13:07:30
- 看来真的是越老越没出息了）公司解除劳动合同的方案很出乎我的意料，在我看来，在这种情况下，老板们肯定不会舍得割肉了，一年来他们已经赔不少银子了。但是却按照劳动法的规定给予了应该给的补偿，老总还将几年前答应给我报销的学费也给了，遇到这样的老板真是难得...
- 停薪留职者到其他单位工作发生争议如何解决 2009-02-04 15:55:22
- 如果存在，该外企自然应该遵循劳动法的规定，为李女士缴纳法律规定的各类社会保险，而且没有法定事由的话，也不得单方解除与李女士之间的劳动合同...只需要参照执行工作时间、劳动保护和最低工资的劳动标准，至于其他方面的权利义务，则不适用劳动法的规定而由双方协议约定...
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