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- No.1交换倾向-劳动分工-物物交换-货币-价值 2009-12-14 21:13:54
- 因此，成年人从事于不同的职业所表现出来的非常不同的才能，与其说是劳动分工的原因，不如说是劳动分工的结果。劳动分工节约了当一个人身兼数职时由一项工作向另一项工作转移的适应时间。而所有上述这些都大大提高了劳动生产率，所以说：劳动分工是社会生产率提高的根本原...
- 流程管理的背景、意义和目的 2009-11-24 10:30:58
- 在二十世纪即将结束的九十年代，这套劳动分工规则受到了挑战。大规模生产已越来越多的被大量定制所替代。哈默与钱皮以思想家的口吻开始了对我们所处的时代的企业革命的描述：“一整套两个多世纪之前拟订的原则在19世纪和20世纪的岁月里对美国企业结构、管理和实绩起了塑造...
- 任何人类活动均宜适可而止 过了就要受惩罚 2009-11-18 12:23:14
- 1.从事生产创造价值的劳动之余，具有娱乐性的生产技巧竞赛，有益无害；2.强身健体的体育运动，各类比赛，有益无害；3.随着人类的繁衍，人口数量的增加，社会劳动分工了，生产效率提高了，劳动成果需要交换了，等价交换有益无害；4.音乐绘画艺术品是人类文明发展的产物...
- 《国富论》札记一 2009-11-10 16:47:00
- nationsAdam Smith第一篇论劳动生产力逐步提高的原因及产品在不同阶层之间自然分配的顺序第一章 论分工1、劳动分工。分工，在大的行业和较为“小众”的行业中，都存在。只不过前者不明显，而后者较为显著。劳动分工，在同一行业内的细分，使得生产者在某一特定工序上成为专...
- 抄书笔记：大转型（11） 2009-11-04 17:17:29
- 并以此作为他们相应学科的公设。实际上，亚当 斯密对早期人类经济心理的假设与卢梭（Rousseau）对蒙昧人政治心理的假设是同样错误的。劳动分工，作为一种与社会本身同样古老的现象，源自性别、地理位置以及个人天赋等等事实中固有的差异；所谓人类“互通有无、物物交换...
- 论工作分工的重要性05208105 张奕莹 2009-10-18 23:11:40
- 这一点与亚当 斯密所倡导的劳动分工或工作专业化有相通的地方。以制针工业为例，斯密宣称...而如果每个人单独完成全部制针作业，每人一天大约只能生产10根针！斯密得出结论，劳动分工之所以能够提高生产效率，是因为它提高了每个工人的技能和灵活性，节约了浪费在任务转换...
- 信任的快乐 2009-10-13 20:58:06
- 让生活变得丰富多彩。姐姐在家门口小理发店办了张卡，每次只记账。周日去吹发人很多，打理好了之后，小师傅说“下次一起记吧”。姐姐怕自己忘了，写个小条夹电话本里。信任是资本更是“财富”，信任支持着劳动分工，减少共同体成员之间交往的风险和成本，促进成员的交往和...
- 师者父亲（之一） 2009-10-10 17:04:31
- 然后各家各户以小队为单位，只要到达劳动能力的人口都要参加队上的劳动分工，然后在大队事先分给的水田、土地上日出而作、日落而息，共同耕种出赖以生存的粮食和经济作物...而各家则按照自己家庭成员的劳动分工和出勤情况，获取相应的劳动工分，年终岁末就凭借累计的工分数...
- 林玉伟-重温《科学管理原理》，解决当前企业的一些问 2009-10-09 21:58:34
- 它摒弃了以往管理者与员工互为敌人的观念，认为管理者与员工之间可以通过一系列的科学分配，各司其职，从而实现二者的均衡，这种均衡的结果就是企业得到生产效率的提高，员工得到应有报酬的提高。科学管理理论的核心思想有4个：一是劳动分工思想。亚当斯密于1776年在《国民...
- 职业精神 2009-10-07 19:51:55
- 所谓职业,就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工,而长期从事的具有专门业务和特定职责,并以此作为主要生活来源的社会活动。人们在一定的职业生活中能动地表现自己,就形成了一定的职业精神。在一个人的职业生涯中，这种“职业精神”所表达出来的是一种态度，一种如何对...
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