职业经理人的历史作用——反思IT业30年之七   2008-12-11 00:13:40

真正的职业经理人文化的冲击，是从1999年李汉生从中国惠普跳槽北大方正开始的。从结果上看，那并不是一次成功的选择，但前后的种种讲述，却成功地把现代职业经理人制度和文化带给了中国...从某种意义上说，从李汉生到周伟焜，前者完成的是职业经理人文化的一次碰撞与普及，...

作者：贾鹏雷 （贾鹏雷的博客） 标签：职业经理人 晋商 周伟焜 李汉生 唐骏 孙振耀 柳传志 方正 联想 ibm中国 订阅

王力宏怕也难救方正   2008-09-23 07:25:17

前方正数码公司总裁李汉生//梦魇般的方正现象“你想去方正吗...方正数码公司总裁李汉生离开方正时曾经说过的这句话可以说是方正现象的最佳总结...祝剑秋担任方正电脑董事长、总经理，方正电子掌门人李汉生转任方正数码公司总裁；2001年，北大方正解除祝剑秋集团副总裁之职...

作者：罗会祥 （） 标签：方正科技 方正电脑 魏新 王选 李汉生 祝剑秋 祁东风 王力宏 it 订阅

他的成功是小概率事件|唐骏评论配文之一   2008-07-06 14:07:40

5000万美元。折合成每年上亿元人民币的收入。这个数字，即使是对于国际顶级企业在中国的负责人来说，都是相当吸引的。在唐骏之前，有相当多前面不乐观的例子。李汉生是中国最早由外资企业跳槽到国内公司任CEO的知名经理人。在创造了中国惠普十年辉煌...李汉生总算是失之桑...

作者：一框红色 （一框红色） 标签：唐骏 李汉生 王树彤 吴士宏 杂谈 订阅

职业经理人的甜蜜点   2008-06-23 14:21:16

这和将近10年前吴士宏、李汉生等第一代加入本土企业的职业经理人时期的企业状况相比已有了质的变化。现在应该是到了一个老板和职业经理人合作共赢的时代了。李汉生在方正强硬推行一整套惠普式管理，结果把自己孤立成为众矢之的找到“甜蜜点”和吴士宏、李汉生不同...

作者：ceociochina （《IT经理世界》） 标签：经理人 民企 卫哲 唐骏 孙振耀 方太 吴士宏 茅理翔 李汉生 杂谈 订阅