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- Jenny与您探讨不订立书面劳动合同的法律风险 2009-11-14 21:55:33
- 需要 咨询请拨打电话我们可以互相沟通呀。电话022-58195672网站：www.huifeng1997.com大多数企业至今仍有一个错误的认识，认为签订劳动合同就是将自已套牢，没有合同就与职工没有劳动关系，就可以规避劳动法自由录用和辞退员工。而实际上劳动法上所说的劳动关系是指用人单...
- 今天聊聊--新法下的无固定期合同 jenny 2009-11-13 22:14:10
- 自新法出台后，只要员工和企业签订两次固定期限的劳动合同，员工可以要求企业订立无固定期限劳动合同。同时，是否同意与员工续签的问题上企业是没有选择权的。其实，我认为新法是在从另一角度鼓励企业与员工签订长期或无固定期劳动合同，这应该是劳动立法的一种趋势...
- 越来越喜欢帮助你 Jenny 2009-11-12 21:59:23
- 我们公司接到不少企业人事部咨询，主要是有些企业考虑解散人事部，打算把人事工作全部外包，这也让我们感到惊讶，这好像来得快了点；还有不少企业考虑把员工的工伤处理事件...外包出来，让员工不受伤害的同时...薪酬结构的调整、就业人员的分析、员工的宿管问题、项目的...
- 授人以 鱼 不如授人以 渔” --天使 2009-11-10 13:33:25
- 随之带来的对学生们的影响，将会对他们步入社会工作岗位将产生不利的影响。就业难，是当前以及今后一个时期就业形势的现实。而就业率高低成了衡量高校办学水平非常重要评价指标，就业不理想的专业甚至面临停招风险，就业率下降，学校的声誉也会受到影响，造成招生困难...
- 人力资源规划具体要如何去做？（2） 2009-10-09 17:08:42
- 其次，人力资源规划工作需要有招聘、培训、员工绩效考核等人力资源基础功能的支持。人力资源规划必然涉及到员工数量的增减、员工技能的提升及员工晋升等多项工作...培训方式可采取内部培训和外包方式，但其基本的培训流程和功能必须是健全的，否则将成为人力资源规划工作的...
- 名校 “培训门”愈演愈烈 2009-01-04 11:48:29
- 本月24日，记者采访了目前清华大学继续教育学院下属某中心的培训项目负责人梅女士（化名）。“出现这样的情况也是情理之中的事情，确实有一些项目做大之后在质量方面已经无法保证。”她认为，目前清华大学继续教育学院的在职高端培训项目非常多，虽然大多数运营情况还不错...
- 名校 “培训门”愈演愈烈 2008-12-30 10:13:27
- 本月24日，记者采访了目前清华大学继续教育学院下属某中心的培训项目负责人梅女士（化名）。“出现这样的情况也是情理之中的事情，确实有一些项目做大之后在质量方面已经无法保证。”她认为，目前清华大学继续教育学院的在职高端培训项目非常多，虽然大多数运营情况还不错...
- 蚂蚁外包团队介绍 2008-11-16 13:04:05
- 打造中国农业行业最专业的信息、IT、策划、培训的外包团队而走在了一起，于是诞生了北京蚂蚁...外包团队。1）蚂蚁契而不舍，永不放弃得韧性。当你在蚂蚁运动的前方设立障碍，阻止它前行的路，它会调整方向或绕道继续向着他的目标前进，一直到寻找一条可以奔向他想去的地方...
- 地产培训外包服务 2008-04-18 17:32:15
- 针对企业培训遇到的诸多问题，网略咨询提供专业的培训外包服务，以节约企业的培训人力投入，提升培训管理的专业化和培训效果的显性化...培训外包服务，以节约企业的培训人力投入，提升培训管理的专业化和培训效果的显性化。网略咨询提供的“培训外包”服务相当于...
- 我在东星的故事 2009-12-17 11:34:56
- 因为实地考察的可行性比较低，所以我主要通过“网络”和“与客服交流”来选择培训机构。我最看重的是口碑、实力、就业情况三项，通过网络我了解了多家游戏...东星对策划的要求是比较特殊的，东星作为世界级的游戏外包公司，东星的策划人首先需要随时与客户沟通，详细了解客...
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