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- 河南人力资源网每周周日招聘会开始啦~~ 2009-12-06 15:12:07
- 负责推荐培训部门。对要求接受指导或需要指导的用人单位，进行政策咨询和劳动力资源信息咨询；辅导招聘方法，指导对招聘对象进行职业能力测评。四、介绍就业：与求职者和用人单位面谈，了解情况，收集信息，确定需求，介绍就业或推荐用工，安排招工摊位，组织劳务洽谈...
- 大学生求职手册：与招聘骗子从容过招 2009-12-05 23:52:14
- 要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由...
- 如何完美应对面试 2009-12-05 16:31:57
- 一、面试问题的巧妙回答 每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并...
- 求职的情趣 2009-12-04 12:48:21
- 各种缺陷。我在英国的时候，看到了很多专门负责为求职者量身制作简历的公司，竞争很激烈，我现在都还经常收到一些简历公司的营销信件，说明在英国求职者对简历是很上心的。国内这样的公司相对少，因为大多数的求职者会认为套套模板就完全可以，何必花冤枉钱呢。这就好比用...
- 是求职者难，还是HR难？ 2009-12-03 23:34:03
- 求职，似乎总是太难。很多人每天发出N份简历却依旧石沉大海、毫无音信。一位应届生求职者哭诉道：“半年了，毕业就失业的日子太难熬，我一文不值，不会吧!本想着毕业了终于可以自己养活自己了，可那HR面试我的时候是不是眼睛闭着呢？”招聘，其实也不容易。HR每天阅人无数...
- 实习经历要真实，简历要专业 2009-12-03 13:57:47
- 现象。多家企业的管理人士反映，以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励”等，而现在，子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地写在简历上，从而显示自己有着丰富的工作经验。不少企业HR被求职者书面的资料所蒙惑，从而直接造成招聘效率下降...
- 转帖：求职八招鲜 2009-12-03 11:23:46
- (5)新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。例子：我的一个朋...
- 网上找工作流程、技巧及注意事项 2009-12-03 11:37:24
- 如网址之家，目前国内一些门户网站均增加了网址导航这方面的内容，求职者可以登录相应网站去了解。3）通过一些其它途径，比如网站里的友情链接、媒体报道、朋友推荐等，有时间的求职者可以也可以登陆一些与求职相关的论坛，比如天涯社区的职场天地，效果不错的。对于求职而...
- 公司招聘奇招雷倒求职者 应聘文秘需相面看耳朵xmrcw 2009-12-03 14:13:51
- 该公司解释，这是为了从面相上判断求职者的性格。厦门人才网www.xmrcw.net小李应聘的是该公司的高级文秘岗位。简单问了个人情况后，招聘方突然提出看耳朵的奇怪要求，为了顺利应聘，她还是按要求做了，但心里总觉得怪怪的。厦门人才网www.xmrcw.net招聘方林先生说...
- 职场低薪“吓走”半数求职者 2009-12-02 22:33:34
- 薪酬待遇较低市场人士称，影响求职者进场积极性的最大原因在于，部分用工单位提供的薪酬待遇过分偏低...部分用工单位提供的薪酬待遇过分偏低。在他们随机访问的求职者中，有人称，如果只工作8小时，单位给出的工资最多800元，如果加班，工资在1200元就算是高的了...
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