按相关性排序 按时间排序
- 劳务派遣员工是否应当承担竞业限制义务 2009-11-29 17:21:38
- 一是喻某在职期间违反了双方关于工作期间竞业限制的约定；二是喻某离职之后泄露了公司商业秘密。笔者认为，ABC公司在这里其实是同时基于两种法律关系提出权利主张。对于这种情况，尽管从理论上说是完全可能的，但在实践中，仍然容易造成混乱，而且权利人面临的举证责任也较...
- 商业秘密的基本范围 2009-11-27 11:19:54
- 设计文件、技术改进后的通知、标准件最佳规格、检验原则等，都是商业秘密。5.公司内部文件：与公司各种重要经营活动有关联的文件，也是商业秘密。如采购计划、供应商清单、销售计划、销售方法、会计财务报表、分配方案等都是企业的商业秘密。它们若被竞争对手知道...
- 《蜗居》的十处“法律硬伤” 2009-11-27 17:32:14
- 商业秘密不构成泄露商业秘密罪，而是侵犯商业秘密罪。该剧的编剧和导演“自创”新罪名，让人哭笑不得。二、管辖问题1.当苏淳被公安机关采取强制措施后，苏淳的妻子郭海萍到派出所打听才知道苏淳涉嫌泄露商业秘密，通过郭海平委托的律师—杨律师会见才知道涉案金额达...
- 商业秘密的内部管理措施 2009-11-27 11:18:16
- 没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。...
- 应加大对侵犯技术秘密犯罪的力度 2009-11-26 17:15:58
- 经过一个多月紧锣密鼓的调研，“研究中心”拟订了《关于对侵犯商业秘密罪进行立法完善的建议》初稿。针对起草过程中的一些争议较大的问题，再次邀请法院、公安、法学界、企业界代表逐一进行论证。初步修改意见完成后，如何将这些意见和建议提交给最高立法机关，进而上升为...
- 企业“挖人”行为法律风险分析 2009-11-25 14:34:19
- 除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：(一)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。”可见...
- 明确计算商业秘密犯罪中侵权行为造成损失的具体方法 2009-11-24 11:42:45
- 商业秘密给权利人所造成的损失的，司法实践中一般可参照《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的民事赔偿额的计算方法。”２.反不正当竞争法的相关规定《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条规定，“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿...
- 新加坡网利（NETGAIN）公司，计算机软件和商业秘密犯 2009-11-20 10:33:09
- 新加坡网利（NETGAIN）公司，计算机软件和商业秘密犯罪指控联系：金 铮律师翟业虎律师crime@wisweals.com客户是一家IT系统安全设备供应商。客户的某员工利用所获得的软件加密程序破解方案，在其离职后另行成立公司从事竞争性业务...本所律师应客户要求，代表客户向公安机关...
- 简单的竞业禁止合同 2009-11-20 10:30:03
- 复制或传递给任何人。4、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。5、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产...
- 如何签订竞业限制合同 2009-11-18 11:05:04
- 企业为此要承担的竞业限制补偿金也将是巨大的，因此，企业应首先确定知悉商业秘密的范围，并对知悉商业秘密的员工分成两类即关键关员工与非关键员工。关键员工往往掌握企业的核心商业秘密，若其自营或为他人经营与企业同类业务，将严重削弱企业自身的竞争力，对此类关键员...
相关搜索
