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- 做好人要看时机——《潜伏在办公室第二季》之九[转] 2010-02-10 11:57:46
- 上司觉得你是不可缺少的人，那些聪明的同事渐渐跳槽了，十年二十年后，整个公司里你是资历最老经验最丰富的，于是便升任副总。这三种截然不同的生存方法，最终都令你实现了自己的目标，但过程不同，付出的代价也不同。第一种付出的是整个人生的代价，第二种是最有效率也最...
- 读书札记 2010-02-10 15:47:38
- 这个人就是父亲。领导最关注的就是人品，做人。只是上司对候选人的印象，看法，这是上司的个人意见。用人不疑，有利于调动下属的积极性，发挥最大潜能。用人不疑必须有两个前提：一是上司对下属有足够了解，确认下属是个德才兼备的人才；二是企业建立了完善，有效的监督机...
- 如恋人般呵护上司[Z] 2010-02-10 12:53:14
- 就那小样的还做领导，运气好罢了。以“人是充满骄傲和偏见的动物”的理论来看，第二种领导是大量存在的，尤其在恃才骄气的80后（80后别骂，我只是在做自我批评）眼中，几乎满世界都是这种领导了。这种情况下，要我如恋人般呵护上司，拜托，你对春哥下得去手吗？此时...
- 如何赢得上司喜爱 2010-02-10 13:46:18
- 不能因为这样就随便炒她。如果上司问你话，一定要有问必答，最好是问一句，答三句，让上司清楚；答的比问的要多，让上司放心，答的比问的少，会让上司忧虑，这不是一个员工应有的心态。回答上司的问题时，有一件小事不能随便：上司进来问话时，立即站起来是基本的礼貌...
- 《潜伏》在办公室 2010-02-10 15:06:09
- 而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个.8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。在《潜伏》里，余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时，都会装傻，罔顾左右而言它。这实在是很高明的生存术...
- 上司的心思 下属你别猜 2010-02-10 09:58:57
- 他就立刻动粗开骂。此外，有人重“勤俭”，有人看“效率”等，只要多跟同事们打听，并培养敏锐的观察力，你就能找出上司的核心价值观，并调整自己的工作态度来配合，就不会产生“连怎么死的都不知道”的惨状。洞察上司的情绪反应仔细打量一下上司的应对进退，什么事会让他...
- 做一个好下属的四个秘籍 2010-02-10 11:12:01
- 攀比与浮燥在职场中满足的是膨胀的欲望而非成功的渴望。“摆正位置，安于本份”是职场大舞台盘石，基础建设决定着上层建筑，盘石不稳则舞台将倾。秘籍二：排忧解难，鼎力之柱。不要成为上司眼中无关紧要的人；不要成为上司身上的累赘；更不要成为上司工作中的绊脚石...
- 请先买好一份盒饭！！！ 2010-02-10 13:39:00
- 对老板的交代我受宠若惊，此前，老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。赶紧抬头看钟，已经是午后一点，时间不早了。迅速给快餐店打电话，真是不巧，他们准备的盒饭早已卖完。我急得满头冒汗，哦，对了再联系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手机放在办公桌上...
- 口述：我“嫁”给了我的女上司 2010-02-10 15:02:15
- 领导是一个女人，说的时候，脸上带着暧昧和神秘的笑。我以为她是一个特别有故事的女人呢，我问他们她几岁。没有人回答我，他们说，见了她，你自己猜吧。他们还告诉我，我的女上司还没结婚呢，甚至怪笑着说...说实在的，我做这一切，只是希望给我的上司一个好印象，...
- 优秀员工与拙劣员工的区别 2010-02-10 09:45:49
- 自己必须非常努力才行。而拙劣员工也有很多发现，发现了很多可偷懒的地方。优秀员工与拙劣员工刚到公司的时候工作都作的不大好。优秀员工没做好的原因是自己能力不够、自己努力也还不够。拙劣员工没做好的原因是公司环境不好、上司能力不够、市场本身就是不好。优秀员工与...
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