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- TCL：鹰之重生 2009-12-04 20:13:20
- 我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策；没有勇气去完全揭开内部存在的问题...我深感失职和内疚！我自己反思过往推进企业文化变革创新的管理失误，主要的有几点...在去年底，我已经痛下决心，要通过重新推进企业文化变革创新来真正改变内部一切阻碍企业...
- 徐浩然当选为中国企业联合会宣委会主任委员 2009-12-02 13:33:45
- 中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作了题为《推进企业文化升级，增强持续发展动力》的主题报告...王忠禹在会上提出，要推进企业文化升级，把握战略发展方向，坚持企业文化的引领和支撑作用；加强企业文化管理，不断提高管理绩效；积极培育创新文化...
- 文学如何面对信息时代？ 2009-11-30 18:50:51
- 与范世康、哲夫、刘作舟、刘亚瑜等文艺界的领导、作家及企业家的代表就繁荣都市题材文学创作以及推进企业文化建设等进行交流。《小说月报》的副主编刘某介绍了国内文学创作的情况；《都市...我在会上介绍了我们企业推进企业文化建设的情况，并提出文学界应关注手机新媒体，...
- 庇山矿举行员工准军事化会操表演 2009-11-10 08:46:15
- 以精神风貌、队列纪律、队列动作作为评比标准。经过组委会的认真评选，皮带队摘取会操表演桂冠，机关代表队、通安队并列第二。为深入推进企业文化建设，提高执行力，打造特别能战斗的员工队伍，庇山矿于今年9月份开展了员工准军事化训练，以推进准军事化管理活动。...
- 《鹰的重生》 2009-09-16 01:58:30
- 以至今天我们集团面临很大的困境，以至我们在不得已的情况下再次进行的改革给企业和员工造成的损害比当时进行改革更大？回顾这些，我深深感到我本人应该为此承担主要的责任。我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策；没有勇气去完全揭开内部存在的问题...
- 鹰的重生 2009-07-20 14:36:43
- 以至今天我们集团面临很大的困境，以至我们在不得已的情况下再次进行的改革给企业和员工造成的损害比当时进行改革更大？回顾这些，我深深感到我本人应该为此承担主要的责任。我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策；没有勇气去完全揭开内部存在的问题...
- 鹰的重生 2009-06-29 12:33:52
- 企业文化变革创新的千人大会上我大声疾呼推进企业文化创新，并一针见血地指出了我们管理观念和文化上存在的一些不良现象...我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策，没有勇气去完全揭开内部存在的问题...从我自己而言，反思过往推进企业文化变革创新的管...
- 一个关于鹰的故事 2009-06-07 17:26:47
- 我没能在推进企业文化变革创新方面做出最正确的判断和决策；没有勇气去完全揭开内部存在的问题...我深感失职和内疚！我自己反思过往推进企业文化变革创新的管理失误，主要的有几点...在去年底，我已经痛下决心，要通过重新推进企业文化变革创新来真正改变内部一切阻碍企业...
- 企业要重生，就要鹰一样蜕变 2009-05-31 11:44:04
- 对此，我也深感失职和内疚！失误与启示从我自己而言，过去推进企业文化变革创新的管理失误主要有几点：1.没有坚决把企业的核心价值观付诸行动，往往过多考虑企业业绩和个人能力...去年底，我已经痛下决心要通过重新推进企业文化变革创新来真正改变内部一切阻碍企业发展的行...
- 推进企业文化建设应消除七种思想障碍 2009-05-25 21:49:34
- 为此，推进企业文化建设应当消除七种思想障碍。更新观念既是时代的要求，更是推动企业文化建设的重要前提。要更新思想观念，就得消除思想认识误区。由于企业文化引入我国时间较短，一些习惯于传统思维的企业员工缺乏对企业文化理论的学习，对企业文化的内容、作用...
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