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- 短期合同多弊端 连签两次辞人难 2009-12-02 08:27:10
- 要求裁决被申请人与他签订无固定期限劳动合同。该医药公司的相关负责人表示，今年年初根据公司通知，刘某所在制剂室工作全部终止，公司与刘某所签订合同于2009年4月30日到期，所以不再续订。企业：合同显示多次签订短期合同据宣武区劳动争议仲裁委的仲裁员史策介绍...
- 2008十大新型劳动争议案解析三 咨询13810489191 2009-11-27 10:46:39
- 无固定期限劳动合同。1994年9月，30岁的林东被沈阳市一家证券经纪有限公司聘用，从事内勤工作。这一干就是13年多，总共跟公司签订了13份劳动合同，一年一次。今年4月份的一天，林东却意外地被公司经理通知，公司即将合并，在合并前要解除和林东的劳动合同。林东当即向经理...
- 无固定期劳动合同不是“铁饭碗” 2009-11-20 15:57:41
- 劳动合同的数量也逐渐增多。一些劳动者认为，签订了无固定期限劳动合同，用人单位就不得与其解除劳动合同。可是，签订了无固定期限劳动合同就真的有了“铁饭碗”吗？《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
- 什么情况下订立无固定期限劳动合同？ 2009-10-28 16:20:12
- 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同...
- 无固定期限劳动合同的理解、解除条件及适用情形 2009-10-22 20:37:00
- 用人单位解除无固定期限劳动合同与解除固定期限劳动合同情形是基本一致的。无固定期限劳动合同解除的条件：一是劳动者达到法定退休年龄；二是劳动者丧失劳动能力；三是用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动合同；四是劳动者严重违反用人单位规章制度符合辞退的情形的；...
- 我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据 2009-10-21 18:16:13
- 对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护其他老弱病残职 工的利益。”7、劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（劳办发(1995)19号）第1条规定：“关于签订和续延劳动合同问题...
- 集体劳动争议案（无固定期限劳动合同） 2009-10-14 14:19:21
- 被告均已在原告单位连续工作lO年以上，按照法律规定，原告应当与被告签订无固定期限的劳动合同。按照同工同酬的原则，原告应按恢复合同约定的工资、保险、福利待遇、交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金。（三）事实和证据河南省{地址:0}人{民11X}经公开审理查明...
- 劳务派遣纠纷法律咨询-案例解读 2009-10-14 14:25:11
- 因此，小天鹅南昌办事处与这些员工之间并不存在劳动关系，更不存在解除劳动关系一说，也就无须为此支付相应的补偿金。随后，记者查看到了于先生提到的“劳动代理协议书”。这份签署于2002年9月、有效期为1年的协议书中规定，江苏小天鹅营销有限责任公司现有的临时工需要移...
- 关于无固定期限的解除 2009-09-27 10:09:09
- 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳...
- 新旧劳动法关于无固定期限劳动合同的异同（区别） 2009-09-27 10:02:06
- 无固定期限劳动合同的，应当续订无固定期限劳动合同。2、劳动者在本单位连续工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同；3、单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年并且距法定退休年龄不足...
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