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- 斗兽（2009.10.28） 2009-10-29 17:23:18
- 发表于2009年10月28日的中国日报相关新闻：奥巴马下达限薪令，紧缩华尔街高管薪酬
- “限薪令”能否给“肥猫”减肥 2009-09-30 11:02:36
- 似乎想要规范的主要是“薪酬结构和薪酬水平”，尤其是要规范“薪酬水平”，故该“指导意见”有“限薪令”之说。文件中明确：中央企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成。基本年薪由上年度中央企业在岗职工平均工资乘以一定倍数...
- 限薪令与国际化 2009-09-21 09:46:56
- 《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，这个《意见》被称为“中国版限薪令”。《意见》的具体内容相关媒体多有报道，此处不再重复。总的来说，这个《意见...因此，中国版限薪令又显示出与世界上流行限薪的不同...限薪令与国际化新闻1+1，糊涂1+1企业高管为...
- 中国版“限薪令”是做秀 2009-09-20 14:20:18
- 限薪令”，两天后的2月6日，欧洲联盟委员会也开始鼓励各成员国借鉴美国提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融机构高管的薪酬。在中国，国泰君安证券曝出人均年薪100万的新闻之后，中国版的“限薪令”也随之登场，财政部日前向有关单位印发的《金融类国有及国有控股企业负...
- 央企限薪令治标不治本 2009-09-19 12:20:12
- 这是我国政府第一次对所有行业的中央企业发出高级管理人员“限薪令”。根据这个文件规定，国企高管的工资收入分为三部分：基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益...笔者的预计是，即使再多央企限薪令，也抵挡不了“做好”的央企改善福利的冲动...如果中国只是停留在发布...
- 【原创】一纸限薪令能否管住央企“天价薪酬”？ 2009-09-18 13:19:50
- 国企高管收入与职工和其他社会群体收入差距就是公众热议的话题。面对公众对国企高管是否存在“天价薪酬”的持续质疑，国家这次出台的《中央企业负责人薪酬管理的指导意见》无疑像一场及时雨，让公众感到了欣喜和希望。可仅仅凭一纸限薪令能否就能管住央企的“天价薪酬...
- 别想从我口中获得东西，文强叫嚣的底气从何而来？ 2009-09-18 14:04:44
- 有媒体认为，这是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”（9月17日来源：新华网）看过了有关规范中央企业薪酬管理的主要内容，起码从字面上没有完全看出来，哪里说的是对于高管薪酬进行限制的意思。该文件规定，“企业高管薪酬分为三块：基本年薪，绩效年薪和中长期...
- 央企限薪令治标不治本 2009-09-17 12:26:38
- 这是我国政府第一次对所有行业的中央企业发出高级管理人员“限薪令”。根据这个文件规定，国企高管的工资收入分为三部分：基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益...笔者的预计是，即使再多央企限薪令，也抵挡不了“做好”的央企改善福利的冲动...如果中国只是停留在发布...
- 限薪令能否瓦解企业高管天价薪酬 2009-09-17 18:03:06
- 这是我国政府第一次对所有行业的中央企业发出高级管理人员“限薪令”。根据这个文件规定，国企高管的工资收入分为三部分：基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益。国企高管的绩效报酬将与企业实际的投入与产出挂钩。此外，对于争议较大的中长期激励，文件仅仅提到了“可审慎...
- 2009年09月17日 2009-09-17 08:18:12
- “最关键的还是国企的定位问题，是市场化还是垄断型，以及国企领导人的定位是市场化还是行政任命。”祝波善说。建立与业绩考核挂钩的薪酬体系是中国国企监管部门一直努力的方向。新出炉的“限薪令”也规定，要“切实形成企业负责人绩效年薪与实际经营业绩密切挂钩的机制...
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