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- 成长不只是加法 2009-12-16 15:01:33
- 查字典、多问就能获得许多新资讯，然而在今天...有时候成长质的飞跃需要先有这样的减法甚至是除法，它是获得新生与转变最疼痛的方式，也是最快速而有效的方法！就如同毛毛虫要幻化成美丽的蝴蝶之前...当真正破茧而出时，翅膀就有力量展翅高飞，去向世人展现其新生的美丽...
- 2009年12月14日 第五十一周 2009-12-15 10:30:54
- 今天又是充满活力的一周！新绩效训练想与您共勉的是“感恩心体验生活；精进心善用生命”生活品质与生命闪亮程度如何？其核心准则即是否持续用感恩心与任何人相处；是否有一颗永不停歇的精进心去改善现况进而活出更丰盛的未来！祝喜乐每一天！李明智敬上
- 人际交往的最高境界：输 2009-12-09 11:02:04
- 不同阶段的老总过程中发现，使得他们有很好的公司绩效及发展前景的是因为他们有对“赢”的强烈渴望与决心！而与此同时，若他们有出现的领导管理沟通等人际交往的困惑与困扰...因此，若你是作为一名新员工或刚加入一个新团队，或者你是团队中很有潜力的一员，那么请你学会与...
- 清楚生命光彩的终极秘密 2009-12-07 11:01:34
- 那你在掌握这个最后的重量级内容时，将可以更加随心所欲地创造出你想要的事业新绩效！！影响我这一辈子最深的心理学课程之一，...期盼在不久的将来，能和你见面并激荡出彼此生命中最最美丽的火花！!新绩效格言 现在，就立刻去创造新绩效吧！因为你值得过更美好的生活...
- 2009年12月7日 第五十周 2009-12-07 10:57:16
- 今天又是充满活力的一周！新绩效训练想与您共勉的是“帮助别人=帮助自己”一个人或一家企业的成就大小，往往取决于所服务的人数！所以，当我们想拥有更多财富时，就帮助更多人拥有更多财富吧！同时，成就、快乐、人际关系亦复如是！祝丰盛每一天！李明智敬上
- 领导者需要掌握的三大定律（A） 2009-12-07 09:22:41
- 目标来激励每一个人，因为那是行不通的。不论你的员工是要金钱，或者是发展平台，还是要更大的成就感等，都请你用心思考一下他们的内心“希望值”到底是什么？找出来，同时去满足它吧！新绩效格言 最顶尖的领导者，是最会散播“希望”种子的人。摘自李明智畅销书《敢想敢要...
- 感恩是一时的口语还是习惯？ 2009-11-30 15:53:26
- 因为当一个人开始懂得感恩的时候，未来会有更多的事情值得感谢…”这位老师的话一直深刻地印在我的脑海里也成为我为人做事的习惯。在十几年的培训生涯中，无论在马来西亚、在台湾、在中国大陆的哪个城市演讲，我总会先感谢支持我的学员朋友们，因为我相信：“再厉害的老师...
- 2009年11月30日 第四十九周 2009-11-30 14:53:23
- 今天又是充满活力的一周！新绩效训练想与您共勉的是“感恩是一种生活状态，而非感恩节的专利”相信我们都知道物以类聚；人以群分的真理！若在我们的人生与事业中缺少了一种生活状态之一，即感恩的习惯！那么，有别于感恩的种子，如同抱怨，愤怒的种子便会趁机发芽了...
- 2009年11月23日 第四十八周 2009-11-25 09:59:18
- 今天又是充满活力的一周！新绩效训练想与您共勉的是“善用五分钟热度的特性”事情往往变的很困难是因为没有分割成更小的部分来进行！当将目标适当切割后，就可发挥五分钟特性了！祝丰盛每一天！李明智敬上
- 不可不知的商业忠告（二） 2009-11-19 17:54:40
- 才不会晋升后在盲目自我膨胀过程中遭遇滑铁卢。新业务主管从在团队中的被管理者升任为一名管理者，需要先明确认知，能够有效影响并带领团队伙伴的核心关键在于：对员工的辅导深度...毅力、成长、快乐等种子；并和团队伙伴一同用心耕耘与收获高绩效、高幸福感、大胜利感的丰...
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