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- 『寓意』麻雀的不平 2009-11-27 08:26:26
- 但在来到企业之后要先把自己杯子里的水倒掉，本着吸纳的态度来学习、做事，才能真正有所长进。与成功零库存和空杯心态类似，不喝可乐喝咖啡的独特做法尤引人瞩目。瑞尔齿科非常注重自身的企业文化，而且追求很独特。这一点，从他们对所有新员工进行培训方面就能看出来...
- 『人资』人才使用中的两种现象 2009-11-27 08:10:10
- 第一、企业发展面临的压力，使老板急于找到某一方面的专家来挽救公司或实现新的突破，所以对新进来的“能人”给予了极大的关怀与明显的关注，使得新人往往产生错觉。第二、人力资源管理还不够规范。表现在新员工进入公司的时候没有对其讲清楚或根本就没有从事岗位的具体职...
- 如何培训新员工的五个过程要素---网店培训 2009-11-26 14:35:22
- 1、样板;2、协同;3、观察;4、纠正;5、强化。网店培训一、样板 example：“师傅做给徒弟看”样板即根据各项标准要求所做出来的模板，是员工日常工作的参照物。培训者必须按各种工作标准做出样子来，以最直观的方式让被培训者明白什么是正确的。网店培训二、协同 coordinati...
- 华为老总的20句话 2009-11-25 12:08:35
- 11、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非...做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议...16、在新员工座谈会上，新员工问：“任正非总裁您对我们新员工最想说的是什么？”...
- 我的“作恶多端” 我的单纯快乐 2009-11-25 08:44:09
- 而且出来一趟时间刚刚好，那中午吃饭的时间就紧了，怕下午老总去的早，作为新员工迟到不太好，这是我后来想到的，呵呵，就是这么想的，但是你让我稍我也乐意去啊，你可能想的到，你让我稍的时候我肯定又消遣你，呵呵，这是我的乐趣，就是喜欢捉弄你，但是绝对没有恶意...
- 奔驰是这样做起来的 2009-11-24 15:08:59
- 500家第十，有着120年历史的世界顶级品牌车奔驰，一直是精英达人的向往，成功人士的象征。其品牌形象、外观设计、产品质量及售后服务等都无与伦比。你知道吗？奔驰是这样做起来的。一天，一位新员工到德国奔驰中国分公司报到，按规定，他要到公司二楼行政部领取办公用品...
- 职业浮躁期，毕业生该如何面对？ 2009-11-23 12:22:52
- 公司“80后”的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大，有时甚至高达80...2、融入公司，创造良好的人际环境。对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐...新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员...
- 紧张又心动~ 2009-11-23 13:02:43
- 明天就要正式开始实习生的工作了，前个星期培训了四天，真是“超级速成班”啊。据说又来了一个正式的新员工，他应该是有专人负责培训，而且据说要培训一个月呢，由此可见对我们这些实习生要求还是蛮低的~其他是实习生有北交的程超，北科的张潮，他俩都是保研的。还有一个研...
- 解读中小企业用人困惑 2009-11-22 22:23:11
- 就不用请专家培训教学，一般的主管就可拿过来组织训练并培训新员工。当员工的参与与训练形成了一个体系和文化，就形成较好的企业文化氛围，就能更好的培养人并留住人。华夏素质训练根据10年服务行业的经验和营销系统的深入研究，整合国内外成功训练体系和系统，打造出一套...
- 必胜客打工（二） 2009-11-22 21:18:00
- 给员工奖励也太大方了，也就两三块钱吧。真是不服不行。今天还让我促销呢，我答应挺痛快，点餐时想起来就说说，想不起来才不管呢。员工方面：最受不了的是有几个老员工。对着新员工总是一副很牛气的表情，我就想不通：一个服务员有那么值得骄傲的呢。不是指挥新员工...
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