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- 基金公司应届研究生工资 2009-12-10 17:31:00
- 基金公司应届研究生工资：住房补贴:3000 固定薪酬20000 浮动15200 防温降暑费2000 其他*月应付工资40200 应扣税额6834 另每月购物卡4000全文地址：http:/www.coolping.com/Fin/Company/CP.aspx?cpid=7736&area=L3更多金融行业点评请点击酷评网...
- 汇算清缴时关于企业最后一个月工资税前扣除的问题 2009-11-12 11:02:59
- )10:23:55我们现在两家关联企业，一家国税管，一家地税管，现在这个问题国税同意扣除，今年看地税的文不同意了swt财税(297411787)10:24:32比如企业只提取了管理费用和其他相关费用，而没有处理应付工资的，年末应付工资有余额的，就不可以税前扣除，思(34265422)10...
- 投资活动 2009-11-08 15:17:07
- 另一方面使银行存款减少了364800元，原材料减少了12000元，应付工资增加了8000元。因此，这项经济业务涉及到的账户有在建工程、银行存款、原材料、应付工资四个账户。在建工程的支出，包括购入设备成本、原材料的消耗和应付工资费用的发生。这些支出的增加是工程成本的增加...
- 应付工资如何记账 2009-11-05 19:38:17
- 由企业根据实际情况自行规定。财务部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。支付工资时，借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租、家属药费...
- 社保“五险一金”成本实例——2008年6月3日 2009-09-02 22:10:46
- ) 3、假如给员工实际拿到手3000元，那么应付工资应该为多少?对个人来说，忽略其他代扣款情况，公式如下：实发工资=应税工资-个人所得税=(应付工资-五险一金个人部分)-个人所得税 首先，按照个人所得税累进税率反算(用速算扣除数列简单方程，略)，得出 应税工资为3128...
- 工资福利岗位会计工作流程 2009-08-03 09:58:03
- Excel正式工资表——打印工资明细表——传人力资源作档案保存 (7)编制记账凭证 根据正式工资明细表开具扣款收据——凭正式工资表汇总表、出纳传来的银行付款支票存根编制记账凭证 借：应付工资——部门(在册人员工资) 管理费用/营业费用/制造费用——其它(招聘人员...
- 实习小结——社保审计之行的点点滴滴1 2009-08-01 20:23:17
- 即一月工资表实际是2月的实发额，所以审计时标的是2月“应付工资”一般贷方一般记得是应发，借方记得是实发，但由于每一个会计的记账方法不同，所以一些工资会通过如“制造费用...如嘉定索拉帕劳的会计的帐就非常特殊，她“应付工资”核算的干脆就是实际发放，没有应发金额...
- 会计及税收实务中最常见的失误与差错 2009-07-02 11:21:14
- 应付工资科目进行核算，而是通过其他应付款核算，或直接支取现金，科目使用不当，也不利于统计。14、代缴社保未实行挂账处理每月缴纳职工社保时，包括个人应缴部分，全额计入“生产成本—基本养老保险”等，在发放工资时，把个人扣款再冲销“生产成本”。如此核算...
- 五险一金成本实例分析 2009-06-24 15:59:25
- 个人所得税首先，按照个人所得税累进税率反算（用速算扣除数列简单方程，略），得出应税工资为3128元时，个人所得税扣缴127.8元，税后实发工资3000.2元。我们假定保险基数=当月应发工资额=X，则方程如下：应税工资=应付工资-五险一金个人部分即养老保险8%+医疗保险...
- 会计经常会问到的问题 2009-06-07 03:31:28
- 企业所得税中：工资年终汇算清缴的扣除问题如果“应付工资”全年为100万，其中包括...规定，可以咨询本省财务部门问一下是否上调了？计税工资和应付工资是两个概念，当月人均工资为800元的时候，计税工资...应付工资；当月人均工资高于800元时，计税工资
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