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- 目标在管理中的作用 2009-11-22 19:07:53
- 而是通过目标提升大家的工作效率，目标一经确定最重要的不是目标本身而是要离目标越来越近。备注：此文章来自韩增海智慧网，是原创文章，如转载请注明出处。韩增海老师：中国团队管理培训第一人、著名实战管理专家、资深团队管理顾问、中国最具实战价值的培训专家...
- 管理者没有资格向下级抱怨 2009-11-10 21:53:02
- 有很多企业把这一条定为天条铁律，甚至管理者向下级抱怨一经查实，这个管理者就要走人。为什么向下级抱怨会有这么严厉的处罚，因为它具有很强的破坏性。一家企业做完年终总结后，由于今年的利润有所下降，老板就把营销副总叫过来说：“市场太难做了，公司都没有赚到什么钱...
- 09年助理|人力资源师考试之人力资源原则原理| 2009-11-09 16:52:00
- 激发读者兴趣;创造求职愿望;促使求职行动;真实、合法、简洁。2、组织机构实施要则：命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责。3、组织设计要求七原则：目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统一指挥;权责相等;精干原则;有效管理...
- 一位全国优秀班主任30年的管理智慧 2009-10-31 22:24:44
- 从低起点要求学生发展.(10)努力加强学生的班级认同感,增强集体荣誉感:(11)从学生生活上开始教育,注重细节;(12)鼓励学生干好自己的事,实现人人有责,人人有成功感;(13)培养学生自信心,消除学生自卑感,(14)高目标,低要求,有底线,(15)教育,从起点开始;管理,从卫生开始...
- 北京教育学院校长高研班拓展活动随笔 建院附中 李剑锋 2009-10-19 21:49:58
- 为了减少干扰因素，在管理过程中要考虑到减少管理的环节，理清工作的总目标，在总目标下分解任务...此外作为副校长，对上要具有有效的执行能力，对下要具有有效的领导能力，如何发挥副校长上下沟通的桥梁作用，从而贯彻落实学校的整体目标是值得我认真思考和在工作中不断历...
- 做一个卓有成效的管理者 2009-09-30 10:06:57
- 作为管理者，他首先必须要把正确的事情做完(get the right thingsdone...to do thingsright)。管理者首先清楚要做最重要最有价值的事，而不是最喜欢或最紧急的事情。不值得做的事情是不值得去做好的。有效率地完成无需首要完成的事情是没有意义的，是南辕北辙的再版...
- 卓有成效的管理者的几个特征 2009-09-21 17:29:33
- 提高整体的绩效.2.极为审慎地设定自己要做事情的优先顺序,并随时进行检讨,毅然决然地推迟那些次要的任务,抛弃那些过时的任务--因为时间是最珍贵的资源,必须极其仔细地使用.3.他知道为了达成整体目标,该如何去激励别人做出贡献.4.为一个关键职务选用人才是一项艰巨的任务...
- 卓越公司四项IT实践 2009-09-14 11:47:04
- 战略协同、有效管理、高效运营、业绩评估...2、有效管理：成功企业往往致力于通过对IT的管理，培养更强大、更有效的IT功能。正式的IT管理程序可以帮助实现IT系统内的流程成熟，也相应地改善其运营效率，将资源投向更具战略意义的工作。成功企业会保证董事会对与IT...
- 美国中小学的校规有多严 2009-09-10 12:56:14
- 孩子们第一次踏入校门，绝大多数家长希望孩子能够接受好的教育、读书、识字，增长知识。很少有家长会把学校的校规看得非常重要，总感觉那是学校的事，孩子上了学，学校的义务就是要教育好孩子。在美国中小学新学期开学，学生头一天上学带回来家来最重要的东西不是课本...
- 德鲁克关于有效管理者的20条格言 2009-09-06 20:17:40
- 德鲁克关于有效管理者的20条格言 1、管理者，就必须卓有成效。管理资源网/To beeffective，is the job of theexecutive.2、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。“Know ThyTime”if he wants to，and be well on theroad toward contribution andeffective...
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