起跑线上   2009-08-01 18:42:28

0、零起点经过1年的实习期，1个月的试用期，我今天如愿正式入职。在研二下期，我有些失落，因为没有利用应届求职的契机找到一个更高（或曰倍受追捧）的平台：监管部门/券商承销岗位/基金投研岗位...的起点是较高的，就跟我的职业起点类似...这是未来好几年都需要研究和...

作者：charisma （明诚弘毅） 标签：正式入职的思考 订阅

与学生谈心的几种方式   2009-03-31 12:50:38

与学生谈心的几种方式一、直接入题式直接入题式的谈心针对性极强，就问题谈问题...有人说千里长堤毁于蚁穴，要做到将有些小问题解决在萌芽状态，就要对一些非正式群体常进行一些旁敲侧击式的谈心，做到补小过以防大错，使学生真正认识到“勿以恶小而为之...三、真情感化式...

作者：千教万教教人求真 （千教万教教人求真的博客） 标签：教育 换位思考 非正式群体 蚁穴 小肚鸡肠 杂谈 订阅

报尚德机构优惠好不好--如何让跨部门沟通更有效   2008-11-19 11:20:09

大家在认知上难免有差异。如果再加上沟通的信息不对等、不能及时反馈等因素，就会导致目...二、换位思考在沟通过程中，双方的互相理解和换位...不过，最常做的也是最有效的一招就是实行岗位轮换或者是互相兼职！80/20规律告诉我们，公司内部80%的信息交流与沟通发生在...

作者：尚德机构优惠价 （尚德机构团报优惠，好不好） 标签：部门沟通 换位思考 非正式沟通 上司 尚德机构 心理咨询师 杂谈 订阅

王兴山：建立強大的中层   2007-12-29 16:04:00

2003年公司销售增长60%，入选"2003年度中国管理软件成长最快的企业"。在管理软件市场上，浪潮通软在造纸、煤炭、石油化工、证券、制药等行业都占有最大的...放权的时候考虑，什么人应该有什么样的业绩，这个很重要...在非正式组织里，也能看出一个人的协调能力、组织能力、...

作者：子若 （子若的博客） 标签：求职 非正式组织 换位思考 浪潮集团 王兴山 日本 订阅

充电感悟   2007-07-27 19:34:39

的新词--无权威管理；组织中的大多数人的工作都是需要各类人员分别承担不同的角色共同完成。每个人都要用各种技巧来影响他人，包括同事、上司、供应商、客户等等。要在正式组织没有赋予你正式权力的情况下把他们都“管理”起来，使他们都朝着有利于工作推进...思考...

作者：Yokel （Wenshu and momo`s story） 标签：爱德华.德.波诺 蓝海战略 水平思考 正式组织 订阅

剑不伤人情伤人——沙僧的非正式思考   2007-04-29 19:57:34

若论资排辈，我是最后一个加入这个组织的，干点脏活累活也是理所当然的。要说专业问题，白龙马比我不对口得多，从一条上天...师父经常这样没完没了的说些没用的废话，而且说起来就像绵羊拉线屎，同样长得要命，臭得要命...说到思考，我知道所有人都认为我头脑简单四肢发达...

作者：冷月如风 （冷月如风的BLOG） 标签：剑不伤人情伤人——沙僧的非正式思考 感悟随笔 八卦传闻 爱情 家庭 亲情友情 两性 订阅