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- 『注意』哪五类老板该主动“炒” 2009-12-02 09:05:05
- 职业规划专家发现有五类老板对职业人的职业发展有着很大的负面影响，受其影响时间越长，个人的...
- 未来个人学习的十大趋势 2009-12-02 11:17:02
- 这个移动性使得人们以更为合适的地点和时间完成继续教育并进行职业发展。三、开放资源教育 与个人化学习不同，网络化学习作为合作的学习方式最重要的是开放资源，开放内容。开源文化寻求内容共享创新...社会上提供的各种在线学习课程，很多都是免费的，这是继续教育和...
- 臻的新一轮求职 2009-12-02 11:34:30
- 但是谈到要在产后找个合适的工作，却让我非常的头疼，因为前期缺少有效的职业规划，使她至今没能培养起自己的职业发展通道，现在终于到了职业发展的天花板。历数一下她的工作履历，虽然只服务过三家公司，但却所做过的事情还真不少：商务杂志记者编辑、唱片公司公关...
- 通过公众演讲来推销自己或产品 2009-12-01 20:35:51
- 作为职业发展的一部分，我加入了人力资源协会。每个月，他们都会召集形形色色的演讲者们会面。每一年，他们都会邀请更多的演说家们来参加地区性大会。同样，作为职业发展的一部分，你也很可能正在参与着类似的活动...同样，作为职业发展的一部分，你也很可能正在参与着类似...
- 职业顾问的专业职场分析（很透彻） 2009-12-01 21:48:54
- 他们只要订立自己了的事业方向，坚持原则，就能在职业发展上走得很顺利。在将来职业发展中海阔天空...也非名校更不是什么好得不得了的专业，更甚至这里边还有大专和中专毕业生，却因为他们正确的职业发展之路，奋斗几年之后他们在职场上的价值也超过了许多起点比他们高的人...
- 如何避免职场“煮熟的鸭子飞了” 2009-12-01 11:17:47
- 一家成长中的企业和一家快速扩张的企业，其经营模式是不同的；同样，人才的职业发展也会历经不同阶段。只有当求职者的职业发展...只有当求职者的职业发展阶段和企业的发展时期相契合，两者才可能一拍即合...一般来说，当你的职业发展超前于企业发展时，跃上高级管理职位的...
- 想写给北大校长的一封信 2009-11-30 20:52:30
- 大部分从事这个行业的都在30岁以内，20到25岁的居多，半数以上的人不关注自身职业发展，注意力集中在他们集体中谁谁谁获得什么奖励或什么惩罚，谁谁谁买了什么挺好或挺傻，然后就是家常聊天...服务业的从业人员数量庞大，是什么让他们不关注自己职业发展？为什么他们...
- 写的最好的工作近况沟通信 2009-11-30 17:29:02
- 希望您从下面的文字中，了解到我目前的状态、从事的工作和未来的发展方向。如果其中哪些是您感兴趣的话题，盼望能够进一步交流。如果您能够在某一方面给我帮助的话，我会非常感激。同时也希望您能够把您的近况回复给我...天创伟业体育发展有限公司和天创博睿高尔夫管理有限...
- 培育医学与生命科学精英传承罗氏诊断健康事业梦想 2009-11-30 14:41:18
- 罗氏诊断大中华区总经理黄柏兴先生亲自为上海交通大学医学院的获奖优秀生颁发了证书与奖学金。并在颁奖典礼上以交大客座教授的身份为交大医学院学子做了“医学人才职业发展规划”的主题演讲，现场与学生展开关于职业发展规划的热烈讨论。罗氏诊断奖学金于2003年设立...
- 与其空谈理想，不如脚踏实地 2009-11-29 20:24:29
- 走向不归路，后者可能因噎废食，彻底放弃，以致最终一事无成，白白浪费如金的光阴。可以参考往届师兄师姐们的就业情况和经验教训，指导自己做好职业发展规划，认准目标，稳扎稳打，脚踏实地，不要花没用的精力思考不切实际的问题，最终受害的必将是自己。针对目标...
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