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- 什么是真正的职业化? 2009-12-01 17:37:53
- 所以叫事业。事在前，业在后，做事如果无业（没有结果），就等于白做。同样，行业，也是行在前，业在后，但如果某一行不出结果，即无“业”，这个行业就不再存在。由此看来，职业讲的无非就是“在其位，谋其政，得其果”。而职业化，表达的就是从职责要求出发，创造出相应...
- 如何用绩效管理引导员工职业化 2009-12-01 13:13:21
- 职业化技能：职业化选手最讲究术业有专攻，它首先要求专业化。员工通过主动学习和参加培训，对企业文化逐步认同，自身潜能得以挖掘，更主要的是自身的职业技能和综合素质得到提高，具备能够自我经营的职业化技能，就为提高绩效奠定了基础；第六法宝引导员工职业素养的形成...
- 员工职业化要如何做？ 2009-12-01 13:14:48
- 职业化管理的步骤与举措。第一步，项目启动 项目启动主要做好组织和人员准备的工作，分别成立项目领导小组、项目推进小组、标准开发小组和标准评审小组。项目领导小组3－5人，由公司领导成员担任，负责动员、支持与指导思想的确定；成立项目推进小组3－5人，由人力资源部领...
- 北京二商集团职业化提升礼仪培训 2009-11-29 15:08:52
- 日，杨波老师应北京二商集团邀请为其旗下公司北京市第五类肉联厂进行了一天的职业化提升礼仪培训。参加职业化提升礼仪培训的学员包括企业的销售人员、财务人员...整个的课程主要是从职业化与核心文化、如何实现职业化、职业化的工作态度与服务形象、微笑礼仪与优质服务等方...
- 国航天津规范空警执勤流程 推进职业化建设 2009-11-29 19:24:28
- 至17日召开了业务研讨会，对分公司空警人员的执勤程序与航前清舱两方面的业务进行了重新梳理，以满足职业化、专业化空警队伍建设的需要...分公司保卫部及空保天津中队将力争使这些规范形成长效机制，以满足企业自身建设和安全的需要，最终实现职业化与专业化队伍建设的目标...
- 公司法律师的专业化与职业化 2009-11-27 23:49:22
- 本领域的人脉资源、本领域常用的业务文书、核心客户（优质客户）。特别是后三项，即“人脉资源”、“业务文书”、“核心客户（优质客户），这是专业化的最核心价值。当一名律师在某一领域及其相近领域做了时间长了，其专业化与职业化是不可分的，比如，做公司法的...
- 卓珂(上海)投资管理咨询有限公司：为客户及合作伙伴 2009-11-26 12:05:37
- 依托卓越的研究力量，以诚信、严谨、务实的清白作风，职业化以及不断创新的精神，为客户及合作伙伴提供高效、健全及公正的金融投资服务及咨询。透过提供予客户及时全面及有针对性的金融资讯和高度的客户隐私保障，确保为每位客户提供一个全方位、高品质的个性化的财富增值...
- 卓珂(上海)投资管理咨询有限公司：卓代表超越，珂代 2009-11-26 12:06:17
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- （转）后“家族化管理”的抉择 2009-11-26 09:52:55
- 此时家族管理就必然失效。家族企业发展到相当规模后，只有华山一条路可走，就是职业化管理之路。否则，所选择的其它路都可以说是业余化管理。而业余化管理的结果必然是企业的萎缩。职业化管理相对于企业来讲，就是树木的根茎、人体的骨架、火车行进的轨道、汽车跑的马路...
- 卓珂(上海)投资管理咨询有限公司：提供予客户及时全 2009-11-26 11:15:46
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