按相关性排序 按时间排序
- 【原创】相逢是缘——写给我骨干班的同学们 2009-12-05 12:42:22
- 和你们相逢是一种多么奇妙的事，大千世界，万物生灵，都有着不由自主、不同寻常的擦肩而过，而我们因为相同的职业理想在异地相逢。和你们相逢是一种多么美好的事，从此我们的心里的空间多了些远方的牵挂，从此我们的情感的画板添了厚重的一笔，从此我们的追求的路上多了些...
- 上海市中小学班主任论坛在嘉定举行 2009-12-05 16:30:22
- 形成班主任队伍建设的新思路与新举措，弘扬高尚师德，激励广大中小学班主任进一步坚定职业理想，提升育人水平。会上，嘉定区教育局局长毛长红致欢迎词。教育局党委副书记朱灵介绍了通过整体规划、搭建分层递进的班主任培养培训平台，并在全市最早尝试为班主任专业发展创造...
- 制度改进时最好的激励方式 2009-12-04 10:29:53
- 首先，建立心理疏导机制，促进老教师不断进行自我职业道德教育和自我职业理想教育，以唤醒他们提升职业情感的自觉意识，学会体悟职业乐趣...的角色心理和“刹车现象”、“半退休状态”的工作状态，学校对他们进行心理疏导和开展职业道德教育、职业理想教育是完全必要的...
- 『警惕』十种可怕的职场错乱症 2009-12-03 09:09:09
- 所以他们在求职时把希望更多放在了“广撒网，捞大鱼”，以为机会会更多，实则别人都不知道他能做什么，又怎么给他机会呢？#9678;错乱症之——把就业当择业 现象：大学生确定职业理想后，就必然会涉及到具体的行业、职业，而我们更多是从具体的职业上入手，那不可躲避的问题...
- 雇员成功九大要术 2009-12-01 11:05:37
- 重一已私利者是不正常的，应当摈弃;重企业利者是可敬佩的，应当提倡;二利并重者是正常，应当尊重。第七篇：关于事尽其志 并非所有的雇员都有职业理想，重直取物利而轻职业理想的人常十中有五，但对于企业安排的工作，所有的雇员却都存在称心或不称心的问题。其中可见两类雇...
- 不能把职业理想拴在别人身上 2009-12-01 17:25:23
- 马儿是不是总有与伯乐分离的那一天?如果伯乐再跳呢，退休呢，出国呢?你不能把自己的职业理想拴在一个人身上。伯乐已经告诉你，你是一匹好马，那么怎么跑，就在你自己了。送别宴上，谢小雨举杯：“我一定让自己成长得更好。”可事情并不乐观。她所在的是一家信托投资公司...
- 发生在November里的二三事 2009-11-30 15:05:50
- 女儿写了A4纸两页半，约1500字，无论内容，无论文采，都写得非常棒！通过女儿写的自我陈述，我加深了对女儿的了解和认识，了解了女儿对自己未来的规划和设计，了解了女儿为实现自己职业理想而努力奋斗的决心和自信。女儿，老爸为你自豪！代沟的确存在，不承认不行...
- 成长问卷 2009-11-30 15:57:24
- 1.回想一下，你加入目前公司时的内心动力室什么？（例如职业理想）2.工作一段时间之后，你觉得现在的你有什么什么样的变化？3.现在，你最期望自己做的事情是什么？和刚开始的设想有什么不同？4.你生活得最幸福的阶段是哪个阶段？为什么？5.你最有感觉的受教育阶段是哪个阶...
- 09大学生职业生涯规划论文 2009-11-28 10:28:08
- 兴趣和职业激情的基础上，只有三个圆重叠的部分，才可确立为自己的职业理想。有人说，现在找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻的情况下，没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想，在实际生活中...
- 『职场』职业规划易犯十大错误 2009-11-26 08:12:12
- 但有些大学生在做了销售主管后，就没有向区域销售经理的意识和冲劲了，最终销售主管就成了他追求的职业结果了，那他的销售总监梦就自然落空了。在实现职业理想的追求上虽然说“条条大路通罗马”，但我们要找一条最近的道路去罗马！4、错把行业当岗位 我们可以经常看到许多...
相关搜索
