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- 我这里也下雪啦---答周亮的《你那里下雪了吗》 2009-10-27 14:50:11
- 我这里也下雪啦答周亮的《你那里下雪了吗》飘飘落下你寄来的雪花 倾洒着你的牵挂 漫天的飞雪啊 是写给我的悄悄话 吻一下莹莹的雪花 遥想你羞涩的红霞 寒冷于唇边飘散 甜蜜却在心头融化 风有没有吹染你的脸颊 雪是不是点缀着你的长发 门前的那对雪人离得还很远吗 不要为了你...
- 杜拉拉升职记 连载 (十六) 2009-10-24 16:03:39
- 她这次看得更远了一步：自从上次发现帕米拉的活不少是麦琪干出来的，她就意识到麦琪能干又上进，培养两年，没准就是个不错的主管备份人选。眼下，麦琪的能干正能弥补其主管周酒意的不够用心，上海办就算安排妥当了。剩下北京的周亮。拉拉总结了一下，周亮的问题主要有两方...
- 目标前三 南京依维柯开启新一轮“跃进” 2009-10-18 23:21:16
- 第二：通过优化供应链来降低成本，使自己具备进行价格比拼的实力。在该公司现任总经理周亮上任后，南京依维柯开始狠抓供应链管理。周亮明确对跃进品牌供应商表示，优秀的供应商有机会进入依维柯的全球采购体系，而经改进后仍无法满足要求的供应商将被淘汰。显然，...
- 红发卡 2009-10-15 04:20:51
- 便有一天，忽然就来了个肩上扛着一杠两星的军人，班长说他是那个“周亮”的指导员。班长说指导员想和你谈谈关于周亮的事情，你要实话实说。她吓了一跳。她想周亮真是出事了，要不然他的指导员怎么会找到门上来呢？可是，她又算是周亮的什么人呢？周亮有点儿事情，...
- 感谢杜拉拉 2009-10-10 16:16:12
- 比起DB公司员工个顶个的聪明，精力充沛，个个都是人才，我所经历的简直跟人家没法比，若换我去DB工作，我会比周亮还周亮的，这正是美企和韩企的不同，在韩企相对就舒服多了，但是风险和利益共存，没有挑战和困难，人就很难进步，没有提升，收入自然会停滞不前，个人价值也...
- Fall/Winter Ready?/秋冬男装黑皮书 2009-10-07 06:28:36
- 策划/执行 周亮RyoChou服装造型 周亮RyoChou摄影 崔益萌妆容/发型 曹卓模特 Ximon(at Fashion)不知道为什么，对于纽约的喜爱与日俱曾。我喜欢纽约的繁华，喜欢纽约的传统，我喜欢纽约的自由，直接。我喜欢坐在中央公园的长椅上吃三明治，偶尔去第5大道花花钱，在雨中的周末...
- Knight Of The Dark/黑夜决战 2009-10-02 00:24:16
- 策划执行 孙赛赛 周亮 梁栋服装造型/文字 周亮摄影 孙郡妆容/发型 Kevin Long模特 王朱筱寅 王德枫(火石经济) 索朗尼玛 王力元(霖杰) 翟恒治(天星君创) 徐峰 王行健服装助理 王成成 李中元 杜可伟道具助理 顾超 蔡辉摄影助理 马锋 天天化妆助理 刘国场地提供 上海...
- 北京保电记录0929——火线申请 2009-09-29 23:36:23
- “加入中国共产党是我最大的梦想，我将更加努力工作，请党组织考验我，希望大家帮助我监督我！，这是赴京保电队员周亮在宣读自己的入党申请书。9月29日晚上，周亮、喻鹏、胡军三名队员向保电临时党支部郑重地递交了入党申请书。接到赴京保电任务后，分别来自九江和上饶公司...
- 帮助下属就是提升自己 2009-09-19 11:59:54
- 直接说肯定是不行的，到时候还不得吃不了兜着走。情节展开，循序渐进，拉拉就是拉拉，灵机一动，计上心来。决定分两步走：第一，先逼着他把问题正面承认了；第二，再让他自己拿出个改进方案。而这两步棋子拉拉向周亮提出也是步步为营。首先如何让周亮接受360°评估呢...
- 看人要准送人要狠 2009-09-19 11:57:21
- 所以这样的员工根本就不应该被转正，显然拉拉在对于周亮试用期转正的问题上又犯了一个错误。拉拉片面地认为周亮不搞阴谋诡计就完全地肯定一个人，这也是拉拉以偏概全的一个体现。拉拉在处理周亮转正问题的过程中太过于犹豫了，而犹豫过后又做出了一个错误的决定，...
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