按相关性排序 按时间排序
- 提高最低工资标准需要原动力支持 2009-11-28 08:04:39
- 现有工资水平滞后于经济水平、物价水平、税收负担，职工工资确实应该提高。广东省还专门提出了“工资倍增计划”，从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番。由于金融危机来袭，去年国家要求不提高最低工资标准，导致工资倍增计划搁浅。...
- 职工被迫解约 单位亦应补偿 2009-11-26 10:44:04
- 除2007年4月以外，该停车管理有限公司支付张某的工资数额均低于本市最低工资标准。该停车管理有限公司称系因张某未完成任务所致，但未提供相关证据。2008年1月2日，张某向单位申请辞职，但在《辞职申请》上填写的辞职原因为“家庭负担重”。张某称，是因为单位不让写“工资...
- 什么教育培训机构好，哪里薪水高？ 2009-11-20 21:33:00
- 2月20日：广州最低工资标准从780元调整为860元 2009年7月01日：6月30以前,南京的最低工资标准为850元 2009年7月01日：杭州最低工资标准从750元提高到850元 2009年4月01日：天津市最低工资标准调整为820元 2009年7月01日：北京最低工资标准从730元上调至800元 2009...
- 深圳市员工工资支付条例 2009-11-19 15:44:58
- 用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。第二十四条员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行。第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。...
- 最低工资规定 2009-11-17 20:47:11
- 最低工资标准。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订...
- 深圳市员工工资支付条例（2009年修改） 2009-11-17 09:49:04
- 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。第十一条工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得...
- 计件工资还是最低工资？ 2009-11-14 16:17:30
- 该条款应理解为超过4件的工资按每件1000元计算；在4件的范围之内，公司具有保证张某每月至少4000元收入的义务，如不能保证，则也应按4件家具计算，即最低工资4000元。该4000元亦不能视作包含加班工资。在工作期间，如张某在法定工作时间之外还因公司指派完成其他工作...
- 翻身农奴把歌唱 2009-11-12 09:34:37
- 用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。第二十四条员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行。第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。...
- 先给你“无固定” 再让你“放长假” 2009-11-12 08:58:09
- 最低工资标准给予经济补偿……东莞高D电子元件有限公司就是如此对待无固定期限合同工，耍弄工人，耍弄劳动合同法！”日前，原东莞高D电子元件有限公司工人唐先生愤怒地向劳动部门投诉。十多年未签劳动合同，一签订无固定期限合同就放长假唐先生从1993年3月起在东莞石碣高D...
- 大搞福利真的要讲条件 2009-11-12 10:56:32
- 但总体上看，无论从覆盖面到保障水平，与体制内的福利水平相比，差距还是相当明显的。因此，只要存在两种不同福利体制，我们扩大社会福利就没有基础。当我们批评说，企业如果采用了最低工资和社会保障时，企业的开支就会增加，就会降低企业的利润，影响它的竞争力...
相关搜索
