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- 底薪和提成哪个更重要？ 2008-01-15 17:25:24
- 底薪和提成哪个更重要？请点击这里进入xue24管理问答参与讨论 底薪--是公司的实力的表现，而提成--是产品在市场上的认可程度。不管是底薪还是提成，都是工具...也是经营方式。自已把握好度。回答者：马德燕 于2008-01-15 07:45:00.0更多观点尽在xue24管理问答，请点击这里...
- 底薪和提成哪个更重要？ 2008-01-15 17:15:09
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- 在XUE24获得成功 2009-07-23 16:39:28
- 2008年7月1日，我公司资深讲师受xue24培训网站邀请给xue24网的朋友们讲授《企业成长教练》。在与xue24网合作的《企业成长教练》课程中，老师主要讲授如何通过考察下属绩效入手...整个课程分为专业教练内涵、制订有效的教练内容与计划、教练过程管理三个部分。在第一部分中...
- 宋新宇：男人管企业=放风筝=女人管男人 2007-11-19 08:18:35
- 把风筝重新送上高空。企业的规模和发展速度是重要的，有了一定规模，意味着您能有更大的抗风险能力，也意味着您能做更多的实验，找到新的风力。4、当风筝上升时，要全力放线。有朋友在管理问答中问如何授权？这本是很难讲清楚的一件事情。但用放风筝的比喻...宋新宇博士...
- 宋新宇：感谢上帝，牛没有翅膀 2007-06-21 12:53:38
- 如何做快乐的管理者|2007.6.25一个朋友给我转发了一个PPT文档,里面大概是这样一些内容...尽管这个群体拥有了普通人认为最多的可以让他们快乐的条件。为什么是这样？我相信有客观的一面。客观上来说，管理者每天要处理的通常都是不好处理的，令人头疼的事情：销售上不去...
- 命运是由谁决定的？ 2008-10-10 13:33:42
- 或许从理论上讲是可以的，但相当困难,也正因此才更加精彩。如果人人都能很容易地预测自己的命运的话，人间少了许多悲欢离合，喜怒哀乐，人生的戏就会显得索然无味。我曾无数次琢磨过命运预测学的问题，曾对手相学、面相学和属相学有过兴趣。感觉人的命运也许真的可由某些可...
- [转载]诸葛亮给儿子上的十堂课 10阅读|0回复 2008-10-10 13:23:03
- 意志力又会随着时间消磨，「少壮不努力，老大徒伤悲」，「时间管理」是个现代人的观念，细心想一想，时间不可以被...管理，每天二十四小时，不多也不少，惟有...管理自己，善用每分每秒。请你想一想，你有蹉跎岁月吗？第九课：想象的力量「遂成枯落」、「多不接世」...
- 忠诚的成本 文/冯仑 2008-09-11 15:25:52
- 而且是坐牢还不出卖老板的会计。他通过监狱管理人员打听，这人有没有出卖老板，在监狱里是不是守口如瓶，如果行，他就把这人捞出来，变为自己的员工...所以当他不能判断的时候，再加上平时受到监狱人员的管理和审讯，以及各方面信息的刺激，诱导，他就会招供...
- 生意人的信条 2008-09-10 11:02:07
- 我最好的广告是我的商品，以及商品背后的顾客服务。只赚到钱没交朋友的生意不是好生意。靠金钱去做生意和交朋友，也不是好生意，也不是真心的朋友。我将以心灵和智力的完美结合来引导我的生意不断发展。我将把诚信当商标，说到底，诚信就是我的所有，就是使我被顾客记住的...
- 员工心目中的主管 文/黄鸣 2008-09-10 10:57:49
- 从管理角度来讲，主管应该是强势的...经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨...主管应是制度最坚决的捍卫者，甚至主管是以捍卫制度的执行来体现管理的强势，这种强势必须是公平公正大公无私的...
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